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managerSeminare Heft 95, Februar 2006

managerSeminare 95 vom 20.01.2006

Berater unter der Lupe, Mitarbeiter-Mobilisierung im Change-Prozess, Großgruppenmethodik in Nicaragua, Personalauswahl, Zielvereinbarungen im Mittelstand, Powerpoint-Präsentationen, Geert Hofstede in der Serie Management-Vordenker, Speakers Corner: Dr. Björn Migge

Preis: 8,50 EUR
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Artikel aus dem Heft


Berater unter der Lupe

Die Mythen des Coaching-Marktes

Auf dem Coaching-Markt haben Angebot und Nachfrage kaum etwas miteinander zu tun. Und viele gängige 'Qualitätsanforderungen' an Coaches sind schlicht Ausdruck mangelnder Professionalisierung .....


Mitarbeiter-Mobilisierung im Change-Prozess

Anpfiff zum Aufbruch

Große Ereignisse verbinden. Ein Glücksfall ist es daher für die Personaler der Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG, dass ihr Unternehmen alleiniger Versicherer der Fußball-Weltmeisterschaft 2006 ist...


Großgruppenmethodik in Nicaragua

Entwicklungshilfe per Konferenz

Einem dreijährigen Abenteuer haben sich Kristina Nauditt und Gerd Wermerskirch gestellt: Sie gingen nach...


Personalauswahl

Ade AC!

Die Luft ist raus: Während Assessment-Center ehemals als Nonplusultra in der Personalauswahl galten, bringen heute immer weniger Firmen das Instrument zum Einsatz...


Zielvereinbarungen im Mittelstand

Beratung auf schwierigem Terrain

Was viele große Unternehmen schon seit langem tun, wollen nun auch immer mehr Mittelständler: die Kraft der Ziele für sich nutzen...


Powerpoint-Präsentationen

Weniger ist mehr!

Powerpoint ist die beliebteste Präsentationssoftware der Welt - und doch der Feind eines jeden Vortrags...


Geert Hofstede in der Serie Management-Vordenker

Kulturelle Unterschiede lassen sich messen

Das Wort Management hat in jedem Land eine andere Bedeutung. Deshalb kann es auch keine universelle Managementtheorie geben, meint Geert Hofstede...


Speakers Corner: Dr. Björn Migge

Selbsterfahrung

Was halten Sie eigentlich davon, dass Selbsterfahrungsgruppen in kaum einer Coaching-Weiterbildung zum...



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-New Work: Demokratisch, praktisch, gut

-Customer Experience Management: Überraschung für den König

-Führung zur Verantwortung: Management by Empowerment

-Friedrich Glasl im Interview: Kernerkenntnisse einer Konfliktkoryphäe

-Meetings leiten: Kontraproduktives Verhalten entkräften

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