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„Außergewöhnliche Ziele motivieren“
Steve Kroeger im Interview

„Außergewöhnliche Ziele motivieren“

Gestartet ist er als Fitness-Trainer, heute coacht er Führungskräfte mit der von ihm entwickelten 7-Summits-Strategie: Steve Kroeger . Der heute 33jährige hat sie entwickelt bei der Erfüllung seines persönlichen Lebenstraums: Seit 2007 besteigt er die jeweils höchsten Berge der sieben Kontinente. Jetzt liegt der letzte vor ihm: der Mount Everest. Im Interview erläutert er, was Manager in Grenzsituationen lernen können.... zum Beitrag
Joe Folkman im TV-Interview

„Die perfekte Führungskraft gibt es nicht'

Was macht eine gute Führungskraft aus? Die Antwort auf diese Frage kennt Joseph Folkman. Der amerikanische Kompetenzforscher hat mehr als 50.000 Führungskräftebeurteilungen ausgewertet und keinen einzigen perfekten Chef gefunden. Wohl aber Zutaten, die eine gute Führungskraft ausmachen, und Ansatzpunkte für eine erfolgreiche Führungskräfteentwicklung. Seine Ergebnisse stellte er im Januar 2014 erstmals in Deutschland vor. managerSeminare.tv traf ihn auf dem Kongress der Scheelen AG zum Interview.... zum Beitrag
Führung 2.0 ist mehr als Technik
Management-MOOC in der Rückschau

Führung 2.0 ist mehr als Technik

Er schimpfte sich „der große deutsche Management 2.0 MOOC“ . Und tatsächlich machte die im Herbst 2013 durchgeführte Onlineveranstaltung ihrem Namen alle Ehre: Über 1.000 Teilnehmer diskutierten über Themen wie Führung 2.0 und Projektmanagement 2.0. managerSeminare sprach mit dem Initiator des MOOCs, Cogneon-Geschäftsführer Simon Dückert, über seine Erfahrungen.... zum Beitrag
Peter Kruse im Interview

„Die Führungsmacht ist erschüttert'

Führung ist angegriffen, sie erlebt - um mit den Worten vom Imperator in Star Wars zu reden - eine starke Erschütterung der Macht. Diese These vertrat Prof. Dr. Peter Kruse auf der Messe Zukunft Personal Mitte September in Köln. Ich traf den eloquenten Quer- und Vordenker zum Gespräch über die Herausforderungen für Führung. initMSFlowPlayer_forBlog('1587');... zum Beitrag
Führungskräfteumfrage zur Weiterbildung

Coaching interessantestes Format

Coaching ist das Weiterbildungsformat, das den Ansprüchen von Führungskräften derzeit am ehesten entspricht. Das ist eines der zentralen Ergebnisse einer Studie, die der Führungskräfteverband ULA zusammen mit dem Bonner Weiterbildungsmagazin managerSeminare durchgeführt hat. Aufgefordert, einzelne Weiterbildungsformate auf einer Skala von eins („Das Weiterbildungsformat kommt für mich nicht in Frage“) bis sechs („Das Weiterbildungsformat ist für mich sehr interessant“) zu bewerten, machten die Teilnehmer bei Coaching im Mittel ihr Kreuz bei 4,3, was den höchsten durchschnittlichen Antwortwert bedeutete.... zum Beitrag
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