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278 Einträge gefunden
Konsequent agil
Führung in vier Teilen

Konsequent agil

Agilität wird von vielen Unternehmen als praktikable Vorgehensweise in einer zunehmend komplexen Welt verstanden. Doch oft wird sie einfach in die bisherige hierarchische Organisationslogik hingepresst. Dadurch entstehen Widersprüche, die vor allem Führungskräfte stark belasten. Die Lösung: Führung wird geteilt – und zwar klar und konsequent... zum Beitrag
Wie digital wird Führung?
Next Leadership

Wie digital wird Führung?

Mit fortschreitender Digitalisierung wird der Mensch im Kontext von Führung immer wichtiger, weil nur er menschliche Qualitäten mitbringt, Empathie zum Beispiel. Das hört und liest man oft. Aber stimmt es auch? Niels Van Quaquebeke, der Autor unseres diesmaligen Titelthemas, meldet Zweifel an.... zum Beitrag
Wandel im Wandel
Organisationaler Change

Wandel im Wandel

Spätestens in Zeiten wie diesen, in denen die Entwicklungen im Business weniger vorhersehbar sind denn je und Unternehmen agile Volten schlagen (müssen), um angesichts des dynamischen Geschehens am Markt wettbewerbsfähig zu bleiben, gehört das bekannte Change-Vorgehen auf den Prüfstand. Denn auch Wandel muss sich wandeln, Change muss flexibler und dynamischer werden. ... zum Beitrag
Die gefahrenkompetente Organisation
Zukunftsfähigkeit sichern

Die gefahrenkompetente Organisation

Die Welt ist voller Fragen: Wie entwickelt sich Corona weiter? Was passiert in der Ukraine? Wie sehr leidet unsere Wirtschaft? Was bedeutet die ungewisse Welt für unser Business? Die Zukunft in den Blick zu nehmen und sich heute auf das vorzubereiten, was uns morgen ereilen könnte, gilt seit jeher als Kernaufgabe des Managements. Doch vielleicht ist die Ungewissheit heute größer als je zuvor. Müssen wir daher jetzt handeln? Oder sollten wir abwarten? ... zum Beitrag
Halt und Hilfe für die Neue Arbeitswelt
Extraheft

Halt und Hilfe für die Neue Arbeitswelt

Immer schnellerer Organisationswandel, hybride Arbeitssettings, agile Teamarbeit, mehr Selbstorganisation und Selbstverantwortung … die neue Arbeitswelt bringt viele Herausforderungen mit sich, bei deren Meisterung Coaching gut unterstützen kann. Sowohl direkt – als „nicht-beratendes Beratungsformat“ – als auch indirekt, indem es Prinzipien liefert, die sich etwa auf Führung und Transformation übertragen lassen. Wie Coaching genau Führungskräften, Teams und Organisationen Halt und Hilfe in der New Work World bieten kann, ist Thema des Extraheftes New Coaching. ... zum Beitrag
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