Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Coaching im Training: Mit Ambivalenzen umgehen - Stuhlarbeit
Mit dieser Methode können Ambivalenzen zwischen zwei Handlungsmöglichkeiten geklärt werden. Auf zwei Stühle setzen sich Rollenspieler, die für die jeweilige Handlungsalternative stehen. Der Coachee moderiert die Diskussion ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Mit dieser Methode können Ambivalenzen zwischen zwei Handlungsmöglichkeiten geklärt werden. Auf zwei Stühle setzen sich Rollenspieler, die für die jeweilige Handlungsalternative stehen. Der Coachee moderiert die Diskussion ... zum Tool

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zum Tool: Teamentwicklung: Rückmeldungen als Wünsche
Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen. Sie üben Feedback als Wünsche zu formulieren. Durch diese Technik bleibt die Rückmeldung wertfrei, ist lösungsorientiert und ist für den Feedbacknehmer leichter umzusetzen. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Wertehierarchie
Werte bestimmen, wie wir Dinge wahrnehmen, beurteilen und wie wir uns verhalten. Die meisten Menschen nehmen ihre internen Bewertungsmaßstäbe nicht einmal wahr und erklären ihr Verhalten als 'ganz einfach vernünftig'. Diese ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Im Übergang
Fotos und Bilder von Türen werden in diesem Tool als Metapher und 'Türöffner' für den anstehenden Supervisionsprozess genutzt. Die Teilnehmer wählen ein Bild aus, beschreiben vor der Gruppe ihre Assoziationen und Gedanken ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Körpersprache Listenspiel
Einzelne stellen eine Stimmung oder ein Gefühl dar, das die anderen Teilnehmer erkennen sollen. Die Seminarteilnehmer lernen so, Stimmungen auszudrücken oder wahrzunehmen und haben gleichzeitig gemeinsam Spaß in der Gruppe. ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Brainwriting 635
Bei dieser schriftlichen Ideenfindung produzieren die Teilnehmer in einem bestimmten Zeitraum eine bestimmte Anzahl Ideen. Die garantierte Anzahl an Lösungen vermittelt Erfolgserlebnisse. zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Ein Mann aus Neu Delhi
Besuch auf dem Messestand. Ein hagerer Inder von verwahrlostem Äußeren interessiert sich für ein sehr teures Pumpensystem. Doch niemand der Verkäufer bemüht sich um ihn. Bis auf den jungen Max ... Sie erhalten die Geschichte ... zum Tool

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Besuch auf dem Messestand. Ein hagerer Inder von verwahrlostem Äußeren interessiert sich für ein sehr teures Pumpensystem. Doch niemand der Verkäufer bemüht sich um ihn. Bis auf den jungen Max ... Sie erhalten die Geschichte ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Rap-Sprechgesang
Die Teilnehmergruppe wird geteilt und jedes Team erhält die Aufgabe, seine Stärken kreativ als Sprechgesang darzustellen. Anschließend werden die Ergebnisse vor der gesamten Gruppe präsentiert. Die Übung fördert Kreativität ... zum Tool

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Die Teilnehmergruppe wird geteilt und jedes Team erhält die Aufgabe, seine Stärken kreativ als Sprechgesang darzustellen. Anschließend werden die Ergebnisse vor der gesamten Gruppe präsentiert. Die Übung fördert Kreativität ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Fallstudienarbeit
Hier setzen sich die Teilnehmer intensiv mit ihrer Praxis und den Seminarinhalten ausseinander, um die eigene Professionalität weiterzuentwickeln und aus Erfahrungen zu lernen. Die Übung ist sowohl für die Teilnehmer als ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Aufladen
Die Beteiligten stimmen sich physisch und/oder mental mithilfe entsprechender Medien auf das Thema des bevorstehenden Trainings oder Prozesses ein. zum Tool

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