Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Drehen und wenden
Die Teilnehmer bekommen paarweise oder zu dritt jeweils einen Pappkarton. Die vier Seiten des Kartons sind bereits mit Fragen oder Diskussionspunkten zum Thema beschrieben und müssen nun von den Teilnehmern weiter beschriftet ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer bekommen paarweise oder zu dritt jeweils einen Pappkarton. Die vier Seiten des Kartons sind bereits mit Fragen oder Diskussionspunkten zum Thema beschrieben und müssen nun von den Teilnehmern weiter beschriftet ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Das Auftragskarussell
Das Tool unterstützt den Supervisanden, verworrene und diffuse Beratungsaufträge zu entflechten. Vor allem erhält der Supervisand Klarheit über die eigenen persönlichen Themen, Erwartungen und Emotionen, die der Auftrag bei ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Das Tool unterstützt den Supervisanden, verworrene und diffuse Beratungsaufträge zu entflechten. Vor allem erhält der Supervisand Klarheit über die eigenen persönlichen Themen, Erwartungen und Emotionen, die der Auftrag bei ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Der Beichtstuhl
Der Beichtstuhl schafft eine geschützte Atmosphäre. Hierbei trennen sich ein Teilnehmer und der Trainer von der Restgruppe und führen ein Interview. Hierbei geht es vor allem um persönliche Themen wie: Persönliche Weiterentwicklung, ... zum Tool

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Der Beichtstuhl schafft eine geschützte Atmosphäre. Hierbei trennen sich ein Teilnehmer und der Trainer von der Restgruppe und führen ein Interview. Hierbei geht es vor allem um persönliche Themen wie: Persönliche Weiterentwicklung, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Mit Stärken spielen
Die Teilnehmer erhalten eine Liste mit Stärken. Paarweise tauschen sich die Teilnehmer über ihre Stärken aus und jeder unterschreibt beim anderen eine der aufgeführten Stärken. Ziel ist, dass sich die Teilnehmer besser kennenlernen ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Kontext-Zapping
Das beschriebene Tool hilft dem Supervisanden, präzise Ziele zu formulieren und dabei klar zu differenzieren, für welchen Kontext diese gelten: Sind es Ziele, die er gemeinsam mit seinen Klienten und Kollegen im Berufsalltag ... zum Tool

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Das beschriebene Tool hilft dem Supervisanden, präzise Ziele zu formulieren und dabei klar zu differenzieren, für welchen Kontext diese gelten: Sind es Ziele, die er gemeinsam mit seinen Klienten und Kollegen im Berufsalltag ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Knoten lösen
Ein lebendiges Trainingsspiel bei dem die Teilnehmer Führung 'hautnah' kennenlernen, ist diese Übung. Die gesamte Gruppe muss gemeinsam mehrere in einem Seil befindliche Knoten lösen. In der ersten Phase bestimmen sie einen ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Ein lebendiges Trainingsspiel bei dem die Teilnehmer Führung 'hautnah' kennenlernen, ist diese Übung. Die gesamte Gruppe muss gemeinsam mehrere in einem Seil befindliche Knoten lösen. In der ersten Phase bestimmen sie einen ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Das Arbeitszeugnis
Der Klient erhält die Aufgabe, sich selbst ein Arbeitszeugnis zu erstellen. Hierzu soll er sich jedoch in die Rolle einer außenstehenden Person (Vorgesetzter o. Ä.) hineinversetzen, die seine Leistung zu beurteilen hat. Anschließend ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Der Klient erhält die Aufgabe, sich selbst ein Arbeitszeugnis zu erstellen. Hierzu soll er sich jedoch in die Rolle einer außenstehenden Person (Vorgesetzter o. Ä.) hineinversetzen, die seine Leistung zu beurteilen hat. Anschließend ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Postkarte am Ende
Diese Methode ist eine Ergänzung zur Methode 'Postkarte' als Einstieg zur Erwartungsabfrage. Nun beurteilen die Teilnehmer, die Erfüllung der Erwartungen zu Beginn. Anschließend wird in der Gruppe überlegt, welche Punkte ... zum Tool

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Diese Methode ist eine Ergänzung zur Methode 'Postkarte' als Einstieg zur Erwartungsabfrage. Nun beurteilen die Teilnehmer, die Erfüllung der Erwartungen zu Beginn. Anschließend wird in der Gruppe überlegt, welche Punkte ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Gibst Du mir - geb' ich Dir!
Zwei Parteien tauschen sich darüber aus, was sie an der anderen Partei stört und legen gemeinsam neue Verhaltensregeln fest. Das Spiel lässt sich im Konflikttraining, in der Teamentwicklung und bei Mediationsprozessen einsetzen. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Zwei Parteien tauschen sich darüber aus, was sie an der anderen Partei stört und legen gemeinsam neue Verhaltensregeln fest. Das Spiel lässt sich im Konflikttraining, in der Teamentwicklung und bei Mediationsprozessen einsetzen. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Gemeinsames Surfen im Internet
Hier besuchen die Teilnehmer und Trainer in Echtzeit gemeinsam Internet-Seiten. Diese Übung eignet sich beispielsweise während einer Vorstellungsrunde, bei der jeder Teilnehmer für ihn interessante Webseiten zeigt, oder während ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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