1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3640 Tools gefunden
zum Tool: Theatermethoden im Training: Von hinten durch die Brust ins Auge
Die Teilnehmer versuchen in einem Dialog ein bestimmtes Thema geschickt zur Sprache zu bringen ohne es direkt anzusprechen. Die Übung fördert genaues Zuhören, verdeckte Botschaften zu erspüren und Kreativität. Ihr Einsatz ... zum Tool

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Die Teilnehmer versuchen in einem Dialog ein bestimmtes Thema geschickt zur Sprache zu bringen ohne es direkt anzusprechen. Die Übung fördert genaues Zuhören, verdeckte Botschaften zu erspüren und Kreativität. Ihr Einsatz ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ballonreise
Ein interkulturelles Begrüßungsspiel, das man auch als Ausgangspunkt nehmen kann, um mit fremden Sitten und Gebräuchen in Kontakt zu kommen. zum Tool

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Ein interkulturelles Begrüßungsspiel, das man auch als Ausgangspunkt nehmen kann, um mit fremden Sitten und Gebräuchen in Kontakt zu kommen. zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Sumpfüberquerung
Die Teilnehmer erhalten die Möglichkeit zwei unterschiedliche Führungsstile auszuprobieren und ihre möglichen Folgen für das Gesamtergebnis zu erleben. Dazu wird den beiden Gruppen unterschiedliche Regieanweisungen für dieselbe ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer erhalten die Möglichkeit zwei unterschiedliche Führungsstile auszuprobieren und ihre möglichen Folgen für das Gesamtergebnis zu erleben. Dazu wird den beiden Gruppen unterschiedliche Regieanweisungen für dieselbe ... zum Tool

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zum Tool: Wertecoaching: Sinn. Macht. Echt.
Hier werden positive wie negative Werte ermittelt, um dann die negativen Werte wieder positiv zu besetzen. Im Anschluss werden diese Werte auf das Führungsverhalten des Coachees übertragen. Wie sich mithilfe eines werteorientierten ... zum Tool

Preis: 9,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Coaching-Frage: Fortschritte
Das Zauberwort jedes Coachings lautet: Veränderung. Nur wenn der Klient weiß, wo er Fortschritte macht, kann er diesen Weg gezielt beibehalten. Aber wie lenken Sie seine Wahrnehmung auf das, was sich bewegt, auf das, was ... zum Tool

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Das Zauberwort jedes Coachings lautet: Veränderung. Nur wenn der Klient weiß, wo er Fortschritte macht, kann er diesen Weg gezielt beibehalten. Aber wie lenken Sie seine Wahrnehmung auf das, was sich bewegt, auf das, was ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Lob-Kette
Die Teilnehmer bilden einen Kreis oder eine Reihe und legen sich gegenseitig eine Hand auf die Schulter. Einer beginnt und sagt etwas Nettes zu seinem Nachbarn usw. Die Übung kann als Abschluss eingesetzt werden, ebenso bei ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Polaritäten
Der Trainer gibt Begriffspaare vor, denen sich die Teilnehmergruppe spontan zuordnen muss. Die Teilnehmer erkennen, welche Faktoren die Gruppe verbinden und welche sie trennen. Die Übung funktioniert als bloße Variante des ... zum Tool

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Der Trainer gibt Begriffspaare vor, denen sich die Teilnehmergruppe spontan zuordnen muss. Die Teilnehmer erkennen, welche Faktoren die Gruppe verbinden und welche sie trennen. Die Übung funktioniert als bloße Variante des ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Ich packe in meinen Koffer
Das Tool vermittelt den Teilnehmern ein Gespür dafür, dass nicht alle Bestandteile der eigenen Alltagskultur an anderen Orten der Erde die gleiche Wertschätzung erfahren und mit welchen persönlichen Informationen man eher ... zum Tool

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Das Tool vermittelt den Teilnehmern ein Gespür dafür, dass nicht alle Bestandteile der eigenen Alltagskultur an anderen Orten der Erde die gleiche Wertschätzung erfahren und mit welchen persönlichen Informationen man eher ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Fünfzehn für mich
Die Teilnehmer erhalten einige Tage nach der Weiterbildung vom Trainer per e-Mail ein Fotoprotokoll. Mit dessen Hilfe lassen die Teilnehmer die Erinnerungen an das Seminar Revue passieren. Die Methode stärkt die Umsetzung ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer erhalten einige Tage nach der Weiterbildung vom Trainer per e-Mail ein Fotoprotokoll. Mit dessen Hilfe lassen die Teilnehmer die Erinnerungen an das Seminar Revue passieren. Die Methode stärkt die Umsetzung ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Komplexere Themen bearbeiten – Motivation (Beispiel)
Längere Inputphasen sollten sich abwechseln mit aktivierenden Elementen. Wie Trainer ein komplexeres Thema für ein Webinar aufbereiten und die Aufmerksamkeit der Teilnehmer aufrechthalten kann, ist hier am Beispielthema 'eigene ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Längere Inputphasen sollten sich abwechseln mit aktivierenden Elementen. Wie Trainer ein komplexeres Thema für ein Webinar aufbereiten und die Aufmerksamkeit der Teilnehmer aufrechthalten kann, ist hier am Beispielthema 'eigene ... zum Tool

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