1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3429 Tools gefunden
zum Tool: Geschichte fürs Coaching: Der fast glückliche Mann
So mancher sucht sein Glück an einem fernen Ort: in der Zukunft. Dabei übersieht er seine Chancen der Gegenwart. Diese Story macht achtsamer. Sie erhalten Tipps zum Einsatz der Geschichte und zehn mögliche Fragen im Anschluss ... zum Tool

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So mancher sucht sein Glück an einem fernen Ort: in der Zukunft. Dabei übersieht er seine Chancen der Gegenwart. Diese Story macht achtsamer. Sie erhalten Tipps zum Einsatz der Geschichte und zehn mögliche Fragen im Anschluss ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Das Scheunenmodell von Victor Frankl
Das Scheunenmodell ist hilfreich, wenn der Klient Sinnlosigkeit, innere Leere, Demotivation und Burnout-Symptome artikuliert. Im Rahmen des Tools erarbeitet er zusammen mit dem Coach eine Bestandsaufnahme seiner bisher im ... zum Tool

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Das Scheunenmodell ist hilfreich, wenn der Klient Sinnlosigkeit, innere Leere, Demotivation und Burnout-Symptome artikuliert. Im Rahmen des Tools erarbeitet er zusammen mit dem Coach eine Bestandsaufnahme seiner bisher im ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Reise in ein geteiltes Land
Eine bunte, kreative Darstellung des Hemisphärenmodells - der grob vereinfachten Einteilung unseres Gehirns in eine linke und eine rechte Gehirnhälfte. Dies alles in Form einer Reisebeschreibung durch zwei Länder. zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Eine bunte, kreative Darstellung des Hemisphärenmodells - der grob vereinfachten Einteilung unseres Gehirns in eine linke und eine rechte Gehirnhälfte. Dies alles in Form einer Reisebeschreibung durch zwei Länder. zum Tool

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zum Tool: Trainingsübung: Aktivierung von Team-Ressourcen
Um in einem Team das Wir-Gefühl zu fördern bzw. wiederherzustellen, eignet sich die Übung 'Aktivierung von Team-Ressourcen'. Dafür müssen die Teilnehmer eine Reihe von Leitfragen beantworten. Die Antworten werden am Flipchart ... zum Tool

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Um in einem Team das Wir-Gefühl zu fördern bzw. wiederherzustellen, eignet sich die Übung 'Aktivierung von Team-Ressourcen'. Dafür müssen die Teilnehmer eine Reihe von Leitfragen beantworten. Die Antworten werden am Flipchart ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Die „Streithähne” in die Mitte
Basierend auf der Methode „Fishbowl” schicken die Streitparteien je einen Vertreter in eine Diskussionsrunde, die vom Mediator moderiert wird. Die übrigen Teilnehmer gruppieren sich als Zuschauer im Außenkreis. Das Vorgehen ... zum Tool

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Basierend auf der Methode „Fishbowl” schicken die Streitparteien je einen Vertreter in eine Diskussionsrunde, die vom Mediator moderiert wird. Die übrigen Teilnehmer gruppieren sich als Zuschauer im Außenkreis. Das Vorgehen ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Partner-Inspektion
In Dreiergruppen beobachtet eine Person ihr Gegenüber und merkt sich alle Details. Dann schließt der Beobachter die Augen und die dritte Person fragt nach Details. Auf diesem Weg werden Wahrnehmung, Beobachtung und Vorstellungskraft ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Der Puls-Check
Der Puls-Check ist ein Instrument, um von möglichst vielen von der Veränderung Betroffenen ein Meinungsbild zu erhalten. Es ist eine Kurzbefragung, die den Befragten wenig Zeit kostet. Die Befragung zeigt, dass dem Unternehmen ... zum Tool

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Der Puls-Check ist ein Instrument, um von möglichst vielen von der Veränderung Betroffenen ein Meinungsbild zu erhalten. Es ist eine Kurzbefragung, die den Befragten wenig Zeit kostet. Die Befragung zeigt, dass dem Unternehmen ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Problemdefinition als Fingerzeig
Hören Sie genau hin, wenn Ihr Klient sein Problem de?niert: Wie sieht er sich - aktiv oder passiv, handlungsfähig oder gefangen? Die Problemde?nition gibt Ihnen wertvolle Hinweise, wie er seine Wirklichkeit wahrnimmt. Daraus ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Farbkarte
Der Trainer zeigt der Gruppe eine Folie, auf der Farbworte geschrieben sind, allerdings in anderen Farben, als die Wort bedeuten. Die Teilnehmer nennen nun gemeinsam die Schriftfarbe der Worte. Eine kurze Aktivierung und ... zum Tool

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Der Trainer zeigt der Gruppe eine Folie, auf der Farbworte geschrieben sind, allerdings in anderen Farben, als die Wort bedeuten. Die Teilnehmer nennen nun gemeinsam die Schriftfarbe der Worte. Eine kurze Aktivierung und ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Was für's Herz
Das Change-Tool 'Was für's Herz' eignet sich als emotionale Ergänzung zu Transferübungen auf der kognitiven Ebene. Die Übung verschafft den Teilnehmern überraschende Selbst-Einsichten, macht individuelle Ressourcen und Potenziale ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Das Change-Tool 'Was für's Herz' eignet sich als emotionale Ergänzung zu Transferübungen auf der kognitiven Ebene. Die Übung verschafft den Teilnehmern überraschende Selbst-Einsichten, macht individuelle Ressourcen und Potenziale ... zum Tool

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