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Das Gespräch über Change anstoßen

Das Gespräch über Change anstoßen

Eingeschliffene Verhaltens- und Denkmuster zu verlassen und etwas Neues auszuprobieren, ist für alle Menschen eine Herausforderung. Das Gehirn speichert einmal Erfolgreiches ab und verstärkt die neuronalen Strukturen mit jeder Wiederholung. Wie motiviert man nun Menschen, etwas Neues zu versuchen? - Am besten auf spielerische Art:... zum Beitrag
Ein besonderes Notizbuch

Ein besonderes Notizbuch

Eine konkrete Aufgabenstellung ist da, aber das Team kommt nicht weiter? In unserem Beispiel startet eine Gruppe mit speziell vorbereiteten Notizbüchern in einen systematischen Ideenfindungsprozess:... zum Beitrag
Aspekte von Führung erarbeiten

Aspekte von Führung erarbeiten

Eine einfache und doch aktivierende Methode, um auch passive Teilnehmer beim Einstieg in das Thema "Führung" mitzunehmen. Wie Sie diese Methode optimal einsetzen, lesen Sie in unserem Tipp:... zum Beitrag
Blick nach innen

Blick nach innen

Soll der Teilnehmer oder Klient erst Klarheit über sich selbst und seine innersten Wünsche gewinnen, wird häufig das Modell des Inneren Teams zuhilfe genommen. Die einzelnen Mitglieder des Inneren Teams mit ihren Intentionen lassen sich wunderbar anschaulich darstellen. Wie Ihnen das eindrücklich gelingt, erfahren Sie in unserem Tipp:... zum Beitrag
Den Tagesablauf abbilden

Den Tagesablauf abbilden

Was erwartet die Teilnehmer an diesem Seminartag? Damit unter den Teilnehmern Klarheit herrscht, kann der Tagesablauf an einer Pinnwand bildlich dargestellt werden:... zum Beitrag
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