Tutorial
Tutorial

Neue Wege in der Personalentwicklung

In der Covid-Krise hat sich gezeigt, dass Personalentwicklung neue Wege gehen muss, um kommenden Aufgaben gewachsen zu sein. Aber welche Maßnahmen und Kompetenzen sind dafür nötig?

Resilientes Seminar Design

Für ausfallsichere Weiterbildungen müssen Elemente redundant angelegt werden, etwa mit einer Online- und einer Offline-Variante. Die eine beste Lösung gibt es nicht. Für Personalentwicklung heißt das: Lernen, wie man einen Formate- und Methodenmix per Baukasten anlegt, ohne dass der Überblick verloren geht (etwa mit Kärtchen und einem Canvas mit parallelen Swim-Lanes).

E-Moderation

Personalentwicklung entwickelt sich weg von der Vermittlung von Wissen hin zur Begleitung von Lernprozessen. Je virtueller Formate werden, desto wichtiger wird E-Moderation. Für Personalentwicklung heißt das, Fertigkeiten wie Facilitating, Förderung von Selbstlernprozessen, Veränderungen begleiten, Lerngemeinschaften etablieren etc. aufzubauen und enstprechende Rollen zu schaffen.

Vielen Dank für Ihr Interesse an diesem Artikel

Lesen Sie jetzt weiter …

mit unserem Testabonnement von managerSeminare:

für nur 8,00 EUR einen Monat lang testen

Zugriff auf alle Artikel von managerSeminare

Sofortrabatte für Bücher, Lernbausteine & Filme

Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben