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All You Need is Less

In der hektischen Arbeitswelt kommt es hierauf besonders an: unaufgeregt im Zentrum der eigenen Kraft zu bleiben und seine Ressourcen anzuzapfen. Das gelingt nur, wenn Führungskräfte sich von unnötigem Ballast befreien und das Wesentliche vom Unwesentlichen trennen. Devise: Less is all you need. Der Ansatzpunkt zu mehr 'less' ist eine gesunde Haltung gegenüber sich und seiner Umwelt.

kostenfrei für Abonnenten
von managerSeminare

komplette Ausgabe
als ePaper: 14,80 EUR

Inhalt:

Less Selbstanpeitschen: Warum Führungskräfte sich entpflichten und Gewissensbisse ablegen dürfen
Less Selbstsabotage und Selbst-Perfektionismus: Welche Ansprüche in die Abstellkammer gehören
Less Vergleichen: Auf welche Weise das Vergleichen mit anderen Menschen uns schadet
Less Wettbewerbsdenken: Warum eine konkurrierende Haltung auf Dauer lähmt
Less Grenzüberschreitung: Wie man bei sich und den eigenen Ressourcen bleibt

Zentrale Botschaft:

Weniger Perfektionismus, weniger selbstauferlegte, ungesunde Zwänge, weniger hinderliche Glaubenssätze: Das sind die Stellhebel, um sich als Führungskraft zu entlasten und gleichzeitig mit mehr Energie arbeiten zu können. Weniger selbstgemachter Druck und weniger unnötiger Ballast bedeuten: mehr Leistung, mehr Arbeitszufriedenheit und in Folge für alle – ein besseres Klima im Büro.

Extras:

Tutorial: Selbstcoaching zur Selbstfokussierung
Mehr zum Thema

Autor(en): Jörg-Peter Schröder

Quelle: managerSeminare 260, November 2019, Seite 12 - 18 , 19645 Zeichen

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Glaubenssätze, Jobzufriedenheit, Perfektionismus, Ressourcenaktivierung, Selbstcoaching, Selbstführung

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