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Coaching oder nicht?

PE-Leitfaden

Ob und inwieweit ein Coaching wirkt, entscheidet sich wesentlich vor dem eigentlichen Coachingprozess. Ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalentwickler, um zu beurteilen, ob ein Coaching sinvoll ist oder nicht und welcher Coach für den Auftrag der richtige ist.

kostenfrei für Abonnenten
von managerSeminare
komplette Ausgabe
als ePaper: 14,80 EUR

Inhalt:

  • Wissen oder Können: Wann Coaching das richtige Format ist und wann nicht
  • Die, der oder wer? Der Weg zum passenden Coach
  • Ganz genau oder gar nicht: Worauf es bei der Auftragsklärung ankommt

Zentrale Botschaft:
Der Erfolg von Coachingmaßnahmen bleibt nach wie vor häufig hinter den Erwartungen zurück. Der Hauptgrund dafür liegt in der Qualitätssicherung. Zwar werden in deren Rahmen häufig Maßnahmen wie Monitorings und Evaluierungen durchgeführt. Der wichtigste Teil der Qualitätssicherung wird allerdings oft vernachlässigt – der Teil, der vor dem eigentlichen Coachingprozess stattfindet. In diesem entscheidet sich der Wirkungsgrad eines Coachings jedoch wesentlich.

Extra:
  • Lesetipps

Autor(en): Geertje Tutschka
Quelle: managerSeminare 243, Juni 2018, Seite 14 - 17 , 12069 Zeichen
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