Mythen der Weiterbildung

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Vermittelter Stuss

Wir nutzen nur zehn Prozent unseres geistigen Potenzials … Es gibt unterschiedliche Lerntypen … Das Gehirn versteht keine Verneinungen … Das sind drei von fünf angeblichen Weiterbildungsweisheiten, die in Seminaren besonders häufig fallen, die in etlichen Ratgebern stehen, die in Vorträgen regelmäßig wiederholt werden – und kompletter Stuss sind.

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kostenfrei für Abonnenten
von managerSeminare

komplette Ausgabe
als ePaper: 14,80 EUR

Inhalt:

Versuche am offenen Hirn: Wie der Mythos der kaum genutzten Gehirnkapazität entstanden ist
Ist ja logisch: Wie das Gehirn in der menschlichen Vorstellung in eine logische und in eine kreative Hälfte unterteilt wurde
Tumbe Typenlehre: Warum es die viel beschriebenen Lerntypen gar nicht gibt
Simple Schätzung: Wie die Überzeugung von 60.000 bis 80.000 Gedanken pro Tag entstanden ist
Nein geht doch rein: Warum das Gehirn Verneinungen sehr wohl versteht

Zentrale Botschaft:
Wer Seminare im Themenfeld persönliche Entwicklung besucht, Jobratgeber liest oder sich Vorträge über Zielerreichung und mentale Stärke anhört, begegnet zwangsläufig einigen Aussagen, die er auf keinen Fall glauben sollte – denn bei diesen handelt sich um Mythen. Ihre Entstehungsgeschichten sind teilweise bizarr, die Aussagen völlig an den Haaren herbeigezogen und trotzdem halten sie sich in der Weiterbildungswelt hartnäckig.

Extras:

Tutorial: Weiterbildungsweisheiten zum Vergessen
Lesetipps

Autor(en): Marcus Täuber, Pamela Obermaier

Quelle: managerSeminare 229, April 2017, Seite 74 - 80 , 21629 Zeichen

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