Haben Führungskräfte ein Kommunikationsproblem, treibt es sie schnell ins nächste Rhetorik- oder Feedbacktraining. Doch das ist oft zu kurz gedacht. Denn schlechte Kommunikation hat häufig tiefere und komplexere Ursachen als 'nur' mangelhafte Redetechnik. Wer kraftvoll kommunizieren will, muss das Zusammenspiel der vielfältigen Faktoren kennen, die eine starke Kommunikation ausmachen.
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Inhalt:
Gestiegene Ansprüche: Warum Kommunikationsfähigkeiten heute wichtiger denn je sind
Multikausal: Weshalb es nicht reicht, bei Kommunikationsproblemen einseitig bei Redetechniken anzusetzen
Persönlichkeit: Warum sie die Basis einer starken Kommunikation ist
Kommunikationsfaktor Präsenz: Wie Empathie, Zielklarheit und Interaktionskompetenz die Kommunikation stark machen
Prägnanz und Co.: Was kommunikative Techniken zur Redeleistung beitragen
Praxisbeispiele: Wie man bei Kommunikationsproblemen an den richtigen Stellen ansetzt
Zentrale Botschaft: Starke Kommunikation ist weit mehr als das Resultat rhetorischer Techniken. Wer seine Kommunikationskraft erhöhen will, muss ganzheitlich ansetzen und viele Faktoren in den Blick nehmen, die die kommunikative Stärke beeinflussen. Das Triple P Modell kommunikativer Gestaltungskraft, das im Artikel kompakt beschrieben ist, zeigt die wesentlichen Stellhebel auf. Mit einem Selbsttest können Leser ermitteln, wie es um ihre eigene Kommunikationsstärke in verschiedenen Feldern bestellt ist.
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