In den USA ist Humor schon lange ein zentraler Soft Skill für Führungskräfte. Doch auch hierzulande setzt sich die Erkenntnis durch: Lachen im Business baut Stress ab. Humor entspannt das Klima, reduziert Fehlzeiten – und kommt besonders in den neuen partizipativen Arbeitsstrukturen gut an. Fünf Regeln, wie Führungskräfte für heilsame Heiterkeit sorgen.
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Inhalt:
Arbeitswelt 4.0: Wie Humor in aufgebrochenen Hierarchien wirkt
Mehr als nur lustig: Warum Lachen im Unternehmen gesund ist
Brüche, Fehler usw.: Nach welchen fünf Gesetzen Führungskräfte für ein humorvoll-entspanntes Klima sorgen
Die eigene Clownsnase: Über die wichtigste Humorregel
Zentrale Botschaft: In vielen europäischen Ländern werden Humortrainings und Lachübungen inzwischen auf Krankenschein verordnet. Doch können Führungskräfte die positive Wirkung des Humors bei sich selbst und im Team auch ohne professionelle Hilfe herbeiführen. Denn Humor ist eine Geisteshaltung, die erlernt werden kann. Richtig eingesetzt sorgt Humor für ein Arbeitsklima, das Stress reduziert und Kreativität fördert. Einige Techniken, Prinzipien und Wege.
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