Berufsbegleitend lernen – das ist ein Kraftakt, besonders für Führungskräfte. Dabei sind gerade sie gefordert, sich ständig neues Know-how anzueignen, um die wechselnden Herausforderungen ihres Jobs zu stemmen. Aber wie zwischen Terminstakkato
und Job-Ansprüchen eine Weiterbildung unterbringen? Auf welche Weise kommt man beim Büffeln in die richtige Spur – und dann in Fahrt?
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Inhalt:
Nur mit Sondierung: Welche Bestandsaufnahme zu jeder Lernentscheidung gehört
Lernbedarfsanalyse: Was für Instrumente beim Selbst-Check helfen
Die Selbstlern-DNA füttern: Welche Anlässe und Settings das Lernen erleichtern
IAT, Haufe, Uni St. Gallen: Wege und Methoden, wie verschiedene Institutionen das Büffeln unterstützen
Nicht ohne meinen Coach: Wie persönliche Berater dem Weiterbildungswilligen helfen
Zentrale Botschaft: Immer mehr Führungskräfte qualifizieren sich neben ihrem Beruf weiter – sei es, um sich neues Wissen anzueignen oder ihre Kompetenzen zu erweitern, sei es, andere Möglichkeiten auszutesten und ihren Horizont zu erweitern. Viele nehmen berufsbegleitende Weiterbildungen in Angriff und scheitern daran verheerend. Damit das nicht passiert, gilt es, sich vorab ein paar Gedanken zu machen und die richtige Weiterbildung für sich auszusuchen.
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