1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe

gering
mittel
hoch

rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

3314 Tools gefunden

Tool Theatermethoden im Training: Improvisieren in der Schillerstraße
Hier entwickeln die Seminarteilnehmer spontan eine Handlung aus vorgegebenen Stichworten. Die Übung ist sehr lustig und fördert die Flexibilität und Spontanität der Teilnehmer. Geeignet als spielerische Einführung in Themen wie 'Überraschende Situationen gekonnt meistern'. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Hier entwickeln die Seminarteilnehmer spontan eine Handlung aus vorgegebenen Stichworten. Die Übung ist sehr lustig und fördert die Flexibilität und Spontanität der Teilnehmer. Geeignet als spielerische Einführung in Themen wie 'Überraschende Situationen gekonnt meistern'. Zum Tool

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Tool Übung für Coachs: Die kleinen Muntermacher
Wer garantiert Ihrem Klienten, dass er Sie mit seinem Anliegen nicht langweilt? Täglich erlebt er 'Zuhörer', die körperlich zwar bei ihm, in Gedanken aber bei sich selbst sind. Warum sollten Sie anders sein? Das führt zu einer Erzählsperre, zu verkürzten Gedanken. Diese Redebremse lässt sich lösen, indem Sie Sie Ihr Interesse in Worten und Gesten ausdrücken. Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Wer garantiert Ihrem Klienten, dass er Sie mit seinem Anliegen nicht langweilt? Täglich erlebt er 'Zuhörer', die körperlich zwar bei ihm, in Gedanken aber bei sich selbst sind. Warum sollten Sie anders sein? Das führt zu einer Erzählsperre, zu verkürzten Gedanken. Diese Redebremse lässt sich lösen, indem Sie Sie Ihr Interesse in Worten und Gesten ausdrücken. Zum Tool

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Tool Trainingsspiel: Team-Märchen
Die Entwicklungsgeschichte eines Teams wird als Märchen erzählt. Nach einem vorgegebenen Einstieg wird die Erzählung reihum von Teilnehmer zu Teilnehmer bis in die Zukunft weiterentwickelt und pantomimisch begleitet. Eine gute Übung, um Entwicklungsprozesse im Team inklusive der es tragenden Werte und Visionen zu reflektieren. Zum Tool

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Die Entwicklungsgeschichte eines Teams wird als Märchen erzählt. Nach einem vorgegebenen Einstieg wird die Erzählung reihum von Teilnehmer zu Teilnehmer bis in die Zukunft weiterentwickelt und pantomimisch begleitet. Eine gute Übung, um Entwicklungsprozesse im Team inklusive der es tragenden Werte und Visionen zu reflektieren. Zum Tool

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Tool Moderations-Tool: Fragen wagen
Fragen sind das wichtigste Instrument in der Moderation. Die Haltung des Moderators zeigt sich in Unterstützung, Neugier und Nicht-Wissen. Für den Veränderungsprozess ist oft entscheidend, an der richtigen Stelle eine gekonnte Frage zu stellen. Hier sind alphabetisch einige wichtige Fragen aufgeführt. Zum Tool

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Fragen sind das wichtigste Instrument in der Moderation. Die Haltung des Moderators zeigt sich in Unterstützung, Neugier und Nicht-Wissen. Für den Veränderungsprozess ist oft entscheidend, an der richtigen Stelle eine gekonnte Frage zu stellen. Hier sind alphabetisch einige wichtige Fragen aufgeführt. Zum Tool

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Tool Change-Energizer: Tanz der Kommunikation
Eine körperbetonte Übung, bei der die Teilnehmer paarweise zusammengehen und ihre Handflächen gegeneinander drücken. Unter verschiedenen Voraussetzungen erfahren die Teilnehmer, das es sinnvoll ist, auf Widerstände einzugehen, statt sie zu bekämpfen oder zu ignorieren. Auch zeigt die Übung, dass der scheinbar Nachgebende im Widerstand führt. Zum Tool

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Eine körperbetonte Übung, bei der die Teilnehmer paarweise zusammengehen und ihre Handflächen gegeneinander drücken. Unter verschiedenen Voraussetzungen erfahren die Teilnehmer, das es sinnvoll ist, auf Widerstände einzugehen, statt sie zu bekämpfen oder zu ignorieren. Auch zeigt die Übung, dass der scheinbar Nachgebende im Widerstand führt. Zum Tool

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Tool Trainingsspiel: Vampirspiel
Bei diesem spannenden Spiel gehen alle Teilnehmer mit geschlossenen Augen durch den Raum, wobei einer von ihnen den Vampir spielt. Wenn der Vampir einen Menschen berührt, hält er diesen fest und brüllt ihn an. Daraufhin spielen beide Teilnehmer als Vampire weiter. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Tool Teamtraining: Teams hoch drei kunterbunt
Die Teilnehmer erzählen entlang zufälliger Begriffe eine Teamgeschichte. Dies ist eine Aktivierungsübung, die immer dann eingesetzt werden kann, wenn die Konzentration und Aufmerksamkeit der Teilnehmer nachlässt und wieder frischer Schwung in die Gruppe kommen soll. Zum Tool

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Tool Change-Tool: Paradoxe Verschreibung
Die 'Paradoxe Verschreibung' ist eine humorvoll-verrückte Intervention, die anstelle der erwünschten Lösung, das Gegenteil, nämlich die bewusste Herstellung des unerwünschten Status quo verordnet. Auf diese Weise wird die Wirkungsweise unbewussten Verhaltens für Veränderungsprozesse auf spielerische Weise nutzbar gemacht - getreu nach dem Motto: 'Verhaltet euch genau so, dass alles so bleibt, wie es ist!'... Zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die 'Paradoxe Verschreibung' ist eine humorvoll-verrückte Intervention, die anstelle der erwünschten Lösung, das Gegenteil, nämlich die bewusste Herstellung des unerwünschten Status quo verordnet. Auf diese Weise wird die Wirkungsweise unbewussten Verhaltens für Veränderungsprozesse auf spielerische Weise nutzbar gemacht - getreu nach dem Motto: 'Verhaltet euch genau so, dass alles so bleibt, wie es ist!'... Zum Tool

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Tool Konfliktlösungs-Tool: (Nicht mehr) recht haben müssen
Der Mediator leitet das Streitgespräch zwischen den Konfliktbeteiligten nach den Grundprinzipien der Gewaltfreien Kommunikation, indem er sie konsequent dazu animiert, ihre Gefühle und Bedürfnisse zu artikulieren und die Gegenseite dazu auffordert, die Äußerungen zu paraphrasieren. Die Konfliktparteien können sich so für das Anliegen des anderen öffnen, das Beharren auf der eigenen Position kann überwunden werden. Zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Der Mediator leitet das Streitgespräch zwischen den Konfliktbeteiligten nach den Grundprinzipien der Gewaltfreien Kommunikation, indem er sie konsequent dazu animiert, ihre Gefühle und Bedürfnisse zu artikulieren und die Gegenseite dazu auffordert, die Äußerungen zu paraphrasieren. Die Konfliktparteien können sich so für das Anliegen des anderen öffnen, das Beharren auf der eigenen Position kann überwunden werden. Zum Tool

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Tool Trainingsspiel: Hey yoo!
Alle Teilnehmer stehen im Kreis und fassen sich an den Händen. Bei 'Hey' stürmen alle auf die Mitte zu und nehmen die Arme dabei mit hoch. In der Mitte wird 'yoo' gerufen. Kurz, schnell und wirkungsvoll - so braucht man es manchmal, wenn die Energie raus ist. Drei Mal die Übung wiederholen und weiter geht es. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Alle Teilnehmer stehen im Kreis und fassen sich an den Händen. Bei 'Hey' stürmen alle auf die Mitte zu und nehmen die Arme dabei mit hoch. In der Mitte wird 'yoo' gerufen. Kurz, schnell und wirkungsvoll - so braucht man es manchmal, wenn die Energie raus ist. Drei Mal die Übung wiederholen und weiter geht es. Zum Tool

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