Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Online-Seminar-Tool: 5-Hauptwörter-Vorstellung
Die Teilnehmer müssen sich anhand von Hauptwörtern vorstellen und nach Möglichkeit auf die Vorstellungen anderer Teilnehmer eingehen. Eine gut funktionierende Möglichkeit, sich kennenzulernen, bei der die Teilnehmer online ... zum Tool

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Die Teilnehmer müssen sich anhand von Hauptwörtern vorstellen und nach Möglichkeit auf die Vorstellungen anderer Teilnehmer eingehen. Eine gut funktionierende Möglichkeit, sich kennenzulernen, bei der die Teilnehmer online ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ich sage Knie
Bei diesem Konzentrationsspiel besteht die Leistung der Teilnehmer darin, dass sie etwas anderes sagen, als sie gerade tun. Ein Person beginnt und spricht: 'Ich sage Knie!', greift sich aber an die Nase. Der nächste wiederholt: ... zum Tool

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Bei diesem Konzentrationsspiel besteht die Leistung der Teilnehmer darin, dass sie etwas anderes sagen, als sie gerade tun. Ein Person beginnt und spricht: 'Ich sage Knie!', greift sich aber an die Nase. Der nächste wiederholt: ... zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Timeline
Die Timeline ist eine Zeitlinie, die den Verlauf des Berufs- oder Privatlebens mit Gegenwart, Vergangenheit und Zukunft symbolisiert. Der Klient legt Moderationskarten aus, die wichtige Stationen in seinem Leben waren. Aus ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Teilnehmer-Runde
Der Trainer präsentiert eine Folie mit Fotos und Namen aller Teilnehmer. Das dient bei längeren Schulungen der Gruppenzusammenführung und die Teilnehmer lernen sich besser kennen. Auch erleichtert es die weitere Arbeit, wenn ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Schnapp den Hut
Die Teilnehmer haben die Aufgabe, im Gespräch den Hut des Gesprächspartners zu ergattern und gleichzeitig in gutem Kontakt zum anderen zu bleiben. Hier geht es darum, dass den Teilnehmern bewusst wird wie die Aufmerksamkeitsfokussierung ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Systeme verstehen - Organisationsaufstellung
Die Organisationsaufstellung lässt sich gut bei Spannungen, Konflikten, Blockaden und Veraänderungsprozessen in Teams oder Organisationen einsetzen. Der Coachee stellt Vertreter für sich und die weiteren beteiligten Personen ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: Bums
Die Teilnehmer zählen reihum von '1' an, bei jeder Zahl, die eine '7' enthält oder durch sie teilbar ist, muss 'Bums' gesagt werden. Wer einen Fehler macht, scheidet aus. Das Spiel sorgt für erhöhte Konzentration und lockert ... zum Tool

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Die Teilnehmer zählen reihum von '1' an, bei jeder Zahl, die eine '7' enthält oder durch sie teilbar ist, muss 'Bums' gesagt werden. Wer einen Fehler macht, scheidet aus. Das Spiel sorgt für erhöhte Konzentration und lockert ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Hop oder Top
Zwei Gruppen entwickeln unabhängig voneinander Aussagen über das Webinar-Thema und lesen diese nacheinander vor. Nach jeder Aussage muss die andere Gruppe entscheiden, ob die Aussage wahr oder falsch ist. Die Methode ist ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Körpersprache
Womit spricht ein Klient im Coaching? Nicht nur mit seinem Mund, sondern mit seinem ganzen Körper. Manchmal ist es klug, die Körperteile durch eine Frage ins Gespräch zu holen, denn sie stehen für (verdrängte) Akteure des ... zum Tool

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Womit spricht ein Klient im Coaching? Nicht nur mit seinem Mund, sondern mit seinem ganzen Körper. Manchmal ist es klug, die Körperteile durch eine Frage ins Gespräch zu holen, denn sie stehen für (verdrängte) Akteure des ... zum Tool

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zum Tool: Ideenfindungs-Tool: Umkehr-Diagramm
Das Tool hilft auf einfache Art, das Wissen der Gruppe über das Problem transparent zu machen. Dabei werden zugleich die Hebel aufgedeckt, mit denen die Situation auch verbessert werden kann. Auf diese Weise werden Denkblockaden ... zum Tool

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Das Tool hilft auf einfache Art, das Wissen der Gruppe über das Problem transparent zu machen. Dabei werden zugleich die Hebel aufgedeckt, mit denen die Situation auch verbessert werden kann. Auf diese Weise werden Denkblockaden ... zum Tool

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