Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

331 Tools gefunden

                         
                    Coaching-Tool: Das Coaching ohne Coach
                  
Zum Ende des Coachings hin, soll der Klient seine Ziele beginnen selbst zu kontrollieren. Die Verantwortung dafür muss vom Coach auf den Coachee übergehen. Dazu versetzt sich der Klient gedanklich in die Rolle des Coachs ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Zum Ende des Coachings hin, soll der Klient seine Ziele beginnen selbst zu kontrollieren. Die Verantwortung dafür muss vom Coach auf den Coachee übergehen. Dazu versetzt sich der Klient gedanklich in die Rolle des Coachs ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Sprache als Basis
                  
Sprache ist die Basis für Geschichten – was wir erinnern, auswählen und erzählen, das fassen wir in Worte. Es lohnt sich deshalb, genau dem Klienten zuzuhören. Auch wie wir selbst als Coach und Berater sprechen, trägt zum ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Sprache ist die Basis für Geschichten – was wir erinnern, auswählen und erzählen, das fassen wir in Worte. Es lohnt sich deshalb, genau dem Klienten zuzuhören. Auch wie wir selbst als Coach und Berater sprechen, trägt zum ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Gestaltung von Coaching-Abschlussgesprächen
                  
Um den Coaching-Prozess abzurunden, eignen sich bestimmte Fragen und Interventionen. Sie sorgen für eine strukturierte, zielorientierte Gestaltung eines Coaching-Abschlussgesprächs. Diese Anleitung stellt Ihnen bewährte Fragen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Um den Coaching-Prozess abzurunden, eignen sich bestimmte Fragen und Interventionen. Sie sorgen für eine strukturierte, zielorientierte Gestaltung eines Coaching-Abschlussgesprächs. Diese Anleitung stellt Ihnen bewährte Fragen ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Den Weg zum Ziel konstruieren
                  
Der Coachee wählt ein Bild, das sein angestrebtes Ziel in der Zukunft symbolisiert und legt es an einen für ihn passenden Platz im Raum. Hier geht er den Fragen nach, wie er dieses Ziel erreicht hat, welche Herausforderungen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Coachee wählt ein Bild, das sein angestrebtes Ziel in der Zukunft symbolisiert und legt es an einen für ihn passenden Platz im Raum. Hier geht er den Fragen nach, wie er dieses Ziel erreicht hat, welche Herausforderungen ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Standortbestimmung
                  
Der Coach leitet seine Coachee durch eine Standortbestimmung. Zunächst bestimmt die Coachee die für sie relevanten Themen. Zu diesen Themen ordnet sie Bilder zu. Der Coach stellt ihr dazu Fragen und bittet sie danach einen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Coach leitet seine Coachee durch eine Standortbestimmung. Zunächst bestimmt die Coachee die für sie relevanten Themen. Zu diesen Themen ordnet sie Bilder zu. Der Coach stellt ihr dazu Fragen und bittet sie danach einen ...  zum Tool 
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                    Übung für Coachs: Kompetenzen ohne Grenzen
                  
Vielen Klienten geht es wie jenem Ingenieur, der beim Meeting kein Wort rausbringt, aber im Freundeskreis die tollsten Geschichten erzählt: nicht an Kompetenzen fehlt es ihm, sondern nur an der Fähigkeit, sie von einem Lebensbereich ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Vielen Klienten geht es wie jenem Ingenieur, der beim Meeting kein Wort rausbringt, aber im Freundeskreis die tollsten Geschichten erzählt: nicht an Kompetenzen fehlt es ihm, sondern nur an der Fähigkeit, sie von einem Lebensbereich ...  zum Tool 
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                    Coaching-Ort: Karussell & Co. - Auf dem Jahrmarkt
                  
Der Jahrmarkt ist ein sehr spielerischer Ort. Hier wird der Persönlichkeitsanteil angesprochen, der in der Transaktionsanalyse als 'kreatives Kind-Ich' bezeichnet wird. Das Eltern-Ich gerät in den Hintergrund. Der Jahrmarkt ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Der Jahrmarkt ist ein sehr spielerischer Ort. Hier wird der Persönlichkeitsanteil angesprochen, der in der Transaktionsanalyse als 'kreatives Kind-Ich' bezeichnet wird. Das Eltern-Ich gerät in den Hintergrund. Der Jahrmarkt ...  zum Tool 
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                    Übung für Coachs: Das Gefühls- und Gedankennetz
                  
Wann ist er glücklich, wann traurig? Welche Gedanken und Gefühle motivieren, welche lähmen ihn? So mancher Klient antwortet schwammig, als seien seine eigenen Gefühle für ihn Neuland. Doch die persönlichen Bremser und Motivatoren ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Wann ist er glücklich, wann traurig? Welche Gedanken und Gefühle motivieren, welche lähmen ihn? So mancher Klient antwortet schwammig, als seien seine eigenen Gefühle für ihn Neuland. Doch die persönlichen Bremser und Motivatoren ...  zum Tool 
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                    Coaching-Ort: Kurz vorm Abheben - Auf dem Flughafen
                  
Der Flughafen als Symbol von Start oder Ziel, Bewegung von etwas weg oder darauf zu, eignet sich bestens als Coaching-Ort. Alles ist in Bewegung, verändert sich ständig. Der Klient möchte etwas verändern, diese Parallele ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Der Flughafen als Symbol von Start oder Ziel, Bewegung von etwas weg oder darauf zu, eignet sich bestens als Coaching-Ort. Alles ist in Bewegung, verändert sich ständig. Der Klient möchte etwas verändern, diese Parallele ...  zum Tool 
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                    Methoden im Teamcoaching: Prozessbegleitung
                  
Prozessbegleitung bedeutet, dass der Teamcoach das Team ein Stück auf seinem Entwicklungsprozess begleitet. Die Arbeit des Teamcoaches beginnt dort, wo das Teamverhalten oder die Teamfähigkeiten dies brauchen, das Team selbst ...  zum Tool 
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Prozessbegleitung bedeutet, dass der Teamcoach das Team ein Stück auf seinem Entwicklungsprozess begleitet. Die Arbeit des Teamcoaches beginnt dort, wo das Teamverhalten oder die Teamfähigkeiten dies brauchen, das Team selbst ...  zum Tool 
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