Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

149 Tools gefunden

                         
                    Change-Tool: Reteaming im Change
                  
Gut funktionierende, leistungsstarke Teams brauchen Aufmerksamkeit und 'Pflege', um das optimale Zusammenspiel nach innen und außen gewährleisten zu können. Das Tool dient dazu Teams in Veränderungsprozessen zu unterstützen ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Gut funktionierende, leistungsstarke Teams brauchen Aufmerksamkeit und 'Pflege', um das optimale Zusammenspiel nach innen und außen gewährleisten zu können. Das Tool dient dazu Teams in Veränderungsprozessen zu unterstützen ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: TeamProfiler
                  
Im Rahmen von Change-Prozessen werden häufig neue Teams oder Arbeitsgruppen gebildet, deren Qualität der Zusammenarbeit wesentlich den Verlauf des Change beeinflusst. Das Tool macht den Umsetzungsprozess und -erfolg nach ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Im Rahmen von Change-Prozessen werden häufig neue Teams oder Arbeitsgruppen gebildet, deren Qualität der Zusammenarbeit wesentlich den Verlauf des Change beeinflusst. Das Tool macht den Umsetzungsprozess und -erfolg nach ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Kulturprofil-Indikator
                  
Der 'Kulturprofil-Indikator' vermittelt ein grundlegendes Verständnis für Unternehmenskultur, ihre unterschiedlichen Stile und deren Auswirkungen auf Prozesse, Strukturen, Werte, Regeln, Führungsinstrumente, Überzeugungen ...  zum Tool 
Preis: 8,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
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Der 'Kulturprofil-Indikator' vermittelt ein grundlegendes Verständnis für Unternehmenskultur, ihre unterschiedlichen Stile und deren Auswirkungen auf Prozesse, Strukturen, Werte, Regeln, Führungsinstrumente, Überzeugungen ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Kaskadengespräch
                  
Das 'Kaskadengespräch' ist eine Abfolge von inszenierten Gesprächssituationen mit definierten Rollen. Nacheinander reden drei verschiedene Zweiergruppen inkognito übereinander. Hier kommen Sie gemeinsam mit Ihren Workshop- ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das 'Kaskadengespräch' ist eine Abfolge von inszenierten Gesprächssituationen mit definierten Rollen. Nacheinander reden drei verschiedene Zweiergruppen inkognito übereinander. Hier kommen Sie gemeinsam mit Ihren Workshop- ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Die vier Zimmer der Veränderung
                  
Diese Methode ist eine metaphorische Intervention, die den 'typischen' Ablauf eines Veränderungsprozesses beschreibt. Sie verdeutlicht die Befindlichkeiten der Betroffenen in den einzelnen Prozessphasen. Die Teilnehmer entwickeln ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Diese Methode ist eine metaphorische Intervention, die den 'typischen' Ablauf eines Veränderungsprozesses beschreibt. Sie verdeutlicht die Befindlichkeiten der Betroffenen in den einzelnen Prozessphasen. Die Teilnehmer entwickeln ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Change-Guide
                  
Eine Gruppe der Change-Beteiligten erarbeitet einen Leitfaden für den Veränderungsprozess. Darin finden sich alle Themen im Überblick, die für den Change-Prozess eine Rolle spielen. Daher werden alle am Prozess Beteiligten ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Eine Gruppe der Change-Beteiligten erarbeitet einen Leitfaden für den Veränderungsprozess. Darin finden sich alle Themen im Überblick, die für den Change-Prozess eine Rolle spielen. Daher werden alle am Prozess Beteiligten ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Flusslauf
                  
Kleingruppen zeichnen einen Flusslauf auf ein Plakat. Dieser Flusslauf symbolisiert einen Prozess der gerade Seminarthema ist. Die Teilnehmer haben nun die Aufgabe den Flusslauf zu gestalten, der dann anschließend der Gesamtgruppe ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Kleingruppen zeichnen einen Flusslauf auf ein Plakat. Dieser Flusslauf symbolisiert einen Prozess der gerade Seminarthema ist. Die Teilnehmer haben nun die Aufgabe den Flusslauf zu gestalten, der dann anschließend der Gesamtgruppe ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Standpunkt im Change
                  
Im Raum wird ein Dreieck aus den Eckpunkten 'Wissen', 'Ordnung' und 'Vertrauen' gebildet. Die Teilnehmer stellen sich in Bezug zu diesen Punkten auf. Ziel ist es, die Teilnehmer einen emotionellen Standpunkt im Change finden ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Im Raum wird ein Dreieck aus den Eckpunkten 'Wissen', 'Ordnung' und 'Vertrauen' gebildet. Die Teilnehmer stellen sich in Bezug zu diesen Punkten auf. Ziel ist es, die Teilnehmer einen emotionellen Standpunkt im Change finden ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Was könnte man alles?
                  
Die Teilnehmer suchen möglichst viele (auch außergewöhnliche) Verwendungsmöglichkeiten für einen Alltagsgegenstand. Die Übung ist ein lebendiger Einstieg in kreative Prozesse von (Groß-)Gruppen, wenn an Veränderungsthemen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer suchen möglichst viele (auch außergewöhnliche) Verwendungsmöglichkeiten für einen Alltagsgegenstand. Die Übung ist ein lebendiger Einstieg in kreative Prozesse von (Groß-)Gruppen, wenn an Veränderungsthemen ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Erfahrungsorientierte Themensammlung
                  
Die 'Erfahrungsorientierte Themensammlung' ist eine klar strukturierte, effiziente Methode zur Erarbeitung einer umfassenden Themenlandschaft. Die Methode beteiligt die Betroffenen aktiv, macht unterschiedliche Sichtweisen ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Die 'Erfahrungsorientierte Themensammlung' ist eine klar strukturierte, effiziente Methode zur Erarbeitung einer umfassenden Themenlandschaft. Die Methode beteiligt die Betroffenen aktiv, macht unterschiedliche Sichtweisen ...  zum Tool 
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