1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
125 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Songline-Lernstraße
Die Teilnehmer dichten eine Lernstraße zu einem Lied. Durch diese Vorgehensweise wird der Stoff wiederholt und der kreative Prozess sorgt dafür, dass die Inhalte sehr lange im Gedächtnis bleiben. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Spickzettel
Die Teilnehmer schreiben sich einen Spickzettel zu einem vom Trainer genannten Thema. Dann vergleichen die Teilnehmer in Kleingruppen ihre Spickzettel und eventuelle Lücken oder Unklarheiten können diskutiert werden. Anschließend ... zum Tool

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zum Tool: Transfer-Tool: Lernen mit Peers
Der Transfer kann durch Kollegen begleitet werden, die am Training teilnehmen (Transferpartnerschaften) oder durch Kollegen, die indirekt eingebunden werden („Buddys“). Was die jeweiligen besonderen Vorteile hierbei sind, ... zum Tool

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Der Transfer kann durch Kollegen begleitet werden, die am Training teilnehmen (Transferpartnerschaften) oder durch Kollegen, die indirekt eingebunden werden („Buddys“). Was die jeweiligen besonderen Vorteile hierbei sind, ... zum Tool

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zum Tool: Selbstpräsentations-Übung: Karaoke
Die Teilnehmer stellen sich nacheinander auf einer Bühne vor oder präsentieren dort einen kurzen Text, der hinter dem Publikum auf einem Flipchart als Spickzettel abzulesen ist. Hierbei können die Teilnehmer sich zunächst ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Lernkonzerte schreiben
Hier erhalten Sie eine Vorgehensweise, wie Sie ein Lernkonzert selbst schreiben können. Ein Lernkonzert schafft bei den Teilnehmern eine entspannte und offene Haltung gegenüber dem Lernstoff. Das Lernkonzert benötigt eine ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Five for two
Vor der Weiterbildungsveranstaltung schickt der Trainer eine e-Mail an die Teilnehmer, worin er sie bittet, mit einem Kollegen, Freund oder Partner über das bevorstehende Seminar zu sprechen. Später im Seminar wird auf die ... zum Tool

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zum Tool: Suggestopädie-Methode: Lernlandschaft
Die Methode eignet sich, um die Teilnehmer in ein neues Thema einzuführen oder einen Überblick über den folgenden Stoff zu geben. Sie können dabei erste Informationen vermitteln und Fragen anregen. Durch die kreative, sinnliche ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Evaluierungs-Tool: Der Kunde ist König
Damit Sie als Trainer überprüfen können, wie gut Ihre Trainingsmaßnahme gewirkt hat, erarbeiten Sie mit den Teilnehmern eine Methode, die Kunden der Teilnehmer zu befragen. zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Methode: Lernlandschaft
Die Teilnehmer zeichnen auf einem großen Blatt Papier ihre persönliche Lernlandschaft. Das Bild wird während der Veranstaltung entwickelt. Für visuell lernende Menschen ist diese Methode eine gute Stütze, um alles Wichtige ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Expertenbefragung
Eine gute Möglichkeit zur Vertiefung eines Themas, ist die 'Expertenbefragung'. Experten stehen mit den Seminarteilnehmern in E-Mail-Kontakt und bringen auf diesem Weg neue Sichtweisen ins Seminar ein. Gleichzeitig lernen ... zum Tool

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