Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

28 Tools gefunden

                         
                    Konfliktlösungs-Tool: Methode Klärungswerkstatt
                  
Im Zentrum der Methode steht die Simulation eines Konflikts durch außenstehende Personen, die nicht an dem Konflikt beteiligt sind. Das Vorgehen eignet sich insbesondere dann, wenn eine Konfliktpartei für eine Mediation (noch) ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Im Zentrum der Methode steht die Simulation eines Konflikts durch außenstehende Personen, die nicht an dem Konflikt beteiligt sind. Das Vorgehen eignet sich insbesondere dann, wenn eine Konfliktpartei für eine Mediation (noch) ...  zum Tool 
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                    Coaching im Training: Innere Klarheit finden - Innere Teambesprechung
                  
Das Anliegen eines Teilnehmers wird in einer Diskussion zwischen ihm und seinem Inneren Team bearbeitet. Die Inneren Teammitglieder wurden vorab benannt mit Rollenspielern besetzt und von dem Coachee gebrieft. Ziel ist es ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Das Anliegen eines Teilnehmers wird in einer Diskussion zwischen ihm und seinem Inneren Team bearbeitet. Die Inneren Teammitglieder wurden vorab benannt mit Rollenspielern besetzt und von dem Coachee gebrieft. Ziel ist es ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Die Stellvertreter-Methode
                  
Der Mediator schlüpft in die Rolle des Medianden und spricht für ihn im unmittelbaren Dialog mit der anderen Konfliktpartei das aus, was er zu hören und zu spüren glaubt. Durch diesen Rollentausch kann der Mediator leichter ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Der Mediator schlüpft in die Rolle des Medianden und spricht für ihn im unmittelbaren Dialog mit der anderen Konfliktpartei das aus, was er zu hören und zu spüren glaubt. Durch diesen Rollentausch kann der Mediator leichter ...  zum Tool 
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                    Übung: Intervenieren bei Konflikten
                  
Zu vier Fallsituationen sollen die Teilnehmer entscheiden, ob sie als Führungskraft in den Konflikt eingreifen würden oder nicht. Die Entscheidung sollte begründet werden. Daraus werden allgemeingültige Regeln abgeleitet, ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Zu vier Fallsituationen sollen die Teilnehmer entscheiden, ob sie als Führungskraft in den Konflikt eingreifen würden oder nicht. Die Entscheidung sollte begründet werden. Daraus werden allgemeingültige Regeln abgeleitet, ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Das Problem als Lösung
                  
Die hier beschriebene strukturierte Vorgehensweise aus lösungsorientierten Fragetechniken, positiver Konnotation und Stuhlarbeit eignet sich insbesondere zur Veranschaulichung, Externalisierung und Klärung von Wertekonflikten ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Die hier beschriebene strukturierte Vorgehensweise aus lösungsorientierten Fragetechniken, positiver Konnotation und Stuhlarbeit eignet sich insbesondere zur Veranschaulichung, Externalisierung und Klärung von Wertekonflikten ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Die sozialisierende ICH-Sprache
                  
Die sozialisierende ICH-Sprache ist eine kommunikative Technik der Dialogik. Das Tool zielt auf Vertrauensaufbau und Konsensfindung. Klient und Coach streben gemeinsam Lösungen und tragfähige Ergebnisse an unter Berücksichtigung ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die sozialisierende ICH-Sprache ist eine kommunikative Technik der Dialogik. Das Tool zielt auf Vertrauensaufbau und Konsensfindung. Klient und Coach streben gemeinsam Lösungen und tragfähige Ergebnisse an unter Berücksichtigung ...  zum Tool 
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                    Konfliktmanagement-Training: Praxisberatung mit Actstorming
                  
Methodisch ähnelt das Actstorming dem Brainstorming, mit dem Unterschied, dass Ideen und Lösungsvorschläge nicht nur gesagt, sondern direkt in Handlungen umgesetzt werden. Es eignet sich immer dann, wenn der Protagonist Ideen ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Methodisch ähnelt das Actstorming dem Brainstorming, mit dem Unterschied, dass Ideen und Lösungsvorschläge nicht nur gesagt, sondern direkt in Handlungen umgesetzt werden. Es eignet sich immer dann, wenn der Protagonist Ideen ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Doppeln als Weg der Beziehungsklärung
                  
Bei der Technik des Doppelns übernimmt der Mediator die Rolle einer Konfliktpartei und formuliert mit eigenen Worten die Kritikpunkte unmittelbar an die Gegenseite. Dieser Beitrag beschreibt am praktischen Beispiel, in welcher ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Bei der Technik des Doppelns übernimmt der Mediator die Rolle einer Konfliktpartei und formuliert mit eigenen Worten die Kritikpunkte unmittelbar an die Gegenseite. Dieser Beitrag beschreibt am praktischen Beispiel, in welcher ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Traumspiele in der Gruppensupervision
                  
Der Supervisand bringt einen Traum als Thema ein, den er mit einer beruflichen Fragestellung oder Situation verbindet. Die übrigen Supervisanden inszenieren diesen Traum als Rollenspiel. Der Traumeinbringer gewinnt Klarheit ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Der Supervisand bringt einen Traum als Thema ein, den er mit einer beruflichen Fragestellung oder Situation verbindet. Die übrigen Supervisanden inszenieren diesen Traum als Rollenspiel. Der Traumeinbringer gewinnt Klarheit ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Die Kunst des Doppelns
                  
Bei der Technik des Doppelns übernimmt der Mediator die Rolle eines Konfliktbeteiligten und richtet aus dessen Sicht und Position die Kritikpunkte unmittelbar an die Gegenseite. Somit nimmt er Einfluss auf die Formulierung ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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