Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
170 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Wo bin ich?
Die Teilnehmenden gehen durcheinander im Raum umher. Der Seminarleiter leitet die Teilnehmer an, den Raum wahrzunehmen, sehend, hörend und zu spüren. Die Übung hilft im Seminar anzukommen, in Kontakt zu den anderen Teilnehmern ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmenden gehen durcheinander im Raum umher. Der Seminarleiter leitet die Teilnehmer an, den Raum wahrzunehmen, sehend, hörend und zu spüren. Die Übung hilft im Seminar anzukommen, in Kontakt zu den anderen Teilnehmern ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Wortbild-Assoziationen
Der Supervisor greift ein – in der Regel emotional besonders stark besetztes – Schlüsselwort aus der Problemschilderung des Klienten auf und fordert ihn auf, zu den einzelnen Buchstaben des Schlüsselworts spontan Begriffe ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Der Supervisor greift ein – in der Regel emotional besonders stark besetztes – Schlüsselwort aus der Problemschilderung des Klienten auf und fordert ihn auf, zu den einzelnen Buchstaben des Schlüsselworts spontan Begriffe ... zum Tool

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zum Tool: Emotionale Trainingmethode: Zuhören
Die Teilnehmer dürfen zu ein paar Leitfragen abwechselnd nur sprechen bzw. nur zuhören. Die Gewissheit, dass ungestört geredet werden darf, ermuntert viele Teilnehmer sehr persönliche Dinge zu erzählen. Die Methode schafft ... zum Tool

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Die Teilnehmer dürfen zu ein paar Leitfragen abwechselnd nur sprechen bzw. nur zuhören. Die Gewissheit, dass ungestört geredet werden darf, ermuntert viele Teilnehmer sehr persönliche Dinge zu erzählen. Die Methode schafft ... zum Tool

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zum Tool: Emotionale Trainingmethode: Sleeping together
Trainer und Teilnehmer verbringen im Idealfall eine Nacht gemeinsam – bei lauen Nächten draußen oder in einem gemütlich hergerichteten Gemeinschaftsraum. Sollte dieser Vorschlag bei dem Teilnehmern keinen Anklang finden, ... zum Tool

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Trainer und Teilnehmer verbringen im Idealfall eine Nacht gemeinsam – bei lauen Nächten draußen oder in einem gemütlich hergerichteten Gemeinschaftsraum. Sollte dieser Vorschlag bei dem Teilnehmern keinen Anklang finden, ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Ressourcenliste
Eine Ressourcenliste bietet einen schnellen Überblick über alle zur erfolgreichen Umsetzung einer ausgewählten Idee erforderlichen wie auch verfügbaren Ressourcen (z.B. Personen, Know-how, Kontakte, Materialien). zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Vorbilder und Vorbildgeschichten
Vorbilder sind positiv besetzte Bilder von einem Menschen. Das muss nicht die ganze Person sein, es kann auch nur eine Fähigkeit oder ein Wesenszug sein, den der Klient bewundert. Im Coaching hilft die Vorbildmethode, wenn ... zum Tool

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Vorbilder sind positiv besetzte Bilder von einem Menschen. Das muss nicht die ganze Person sein, es kann auch nur eine Fähigkeit oder ein Wesenszug sein, den der Klient bewundert. Im Coaching hilft die Vorbildmethode, wenn ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Triadische Inszenierung
Die 'Triadische Inszenierung' ist eine ritualisierte Form der Aussprache. Sie eignet sich als Methode für Change-Prozesse insbesondere dann, wenn Polarisierungen oder Spaltungen in Teams gelöst werden sollen, also z.B. bei ... zum Tool

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Die 'Triadische Inszenierung' ist eine ritualisierte Form der Aussprache. Sie eignet sich als Methode für Change-Prozesse insbesondere dann, wenn Polarisierungen oder Spaltungen in Teams gelöst werden sollen, also z.B. bei ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Fehlermanagement
Die Teilnehmergruppe platziert sich auf einer am Boden markierten Zeitlinie, um aus den Positionen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft einen Fehler und dessen Bewältigung zu betrachten. Der Moderator führt die Gruppe mit ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmergruppe platziert sich auf einer am Boden markierten Zeitlinie, um aus den Positionen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft einen Fehler und dessen Bewältigung zu betrachten. Der Moderator führt die Gruppe mit ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Mini-Coaching mit Maxi-Wirkung
Fragen oder Einwürfe von Teilnehmern in Workshops an den Moderator weisen häufig auf bereits vorhandene Ideen oder Kompetenzen hin. Mit der hier geschilderten Form des Mini-Coachings macht der Moderator dieses Teilnehmerwissen ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Fragen oder Einwürfe von Teilnehmern in Workshops an den Moderator weisen häufig auf bereits vorhandene Ideen oder Kompetenzen hin. Mit der hier geschilderten Form des Mini-Coachings macht der Moderator dieses Teilnehmerwissen ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Aus der Sicht von X
Die Übung verstärkt die guten Absichten der Teilnehmer, ihre neu gewonnenen Kompetenzen oder erkannten Verhaltensspielräume im Alltag auch umzusetzen. Hierzu geben sie sich selbst aus der Sicht von Kollegen, Mitarbeitern ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Übung verstärkt die guten Absichten der Teilnehmer, ihre neu gewonnenen Kompetenzen oder erkannten Verhaltensspielräume im Alltag auch umzusetzen. Hierzu geben sie sich selbst aus der Sicht von Kollegen, Mitarbeitern ... zum Tool

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