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162 Learning Units gefunden
zur Learning Unit Fachlichen Austausch verbessern © istockphoto 1315630429

Fachlichen Austausch verbessern

Gute Teams sorgen dafür, dass alle fachlich fit sind und bleiben. Wichtige Prinzipien sind dabei, voneinander zu lernen und die Kompetenzen Einzelner zu nutzen, wenn die gemeinsame Arbeit erfolgreich sein soll. Sorgen Sie ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Feedback arbeiten © istockphoto 1390560381

Mit Feedback arbeiten

Jemanden anderem im Gespräch ein Feedback zu geben, das will gelernt sein. Der anderen Person mitzuteilen, was einem nicht gefällt, was einen stört, ist für viele Menschen eine Herausforderung, der sie sich nicht gerne stellen. ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Moderator und Teilnehmende auswählen © istockphoto 1413791618

Moderator und Teilnehmende auswählen

Bei Moderationssitzungen ist der passende Moderator ebenso wichtig wie die richtigen Teilnehmenden. Der Erfolg von Moderationssitzungen hängt von dem Wissen, der Erfahrung und der Motivation der Beteiligten ab. Das trifft ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Glaubenssätze hinterfragen © istockphoto 874811654

Glaubenssätze hinterfragen

Unsere Gedanken bestimmen, wie wir die Welt sehen. Oft haben Menschen die nötigen Kompetenzen, um auch schwierige Situationen problemlos zu bewältigen. Allerdings glauben sie nicht an die eigenen Stärken und ziehen sich eher ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Ziele hinterfragen © istockphoto Peopleimages 872323824

Ziele hinterfragen

Längerfristige Ziele wollen gut überlegt sein, Sie legen sich automatisch über Monate und Jahre fest. Es ist immer besser, die eigenen Ansprüche nicht zu hoch zu schrauben. Ziele zu erreichen, kostet Zeit und Energie, bei ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Aufgaben analysieren © Depositphotos 13200066

Aufgaben analysieren

Womit beschäftigen Sie sich eigentlich den ganzen Tag? Welche Arbeiten nehmen wie viel Zeit in Anspruch? Diese Fragen präzise beantworten zu können ist Voraussetzung dafür, dass Sie Ihre Zeit besser in den Griff bekommen ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Leistungsspitzen bewältigen © istockphoto 1188704231

Leistungsspitzen bewältigen

Wie gut Sie mit Ihrer Zeit zurechtkommen, zeigt sich dann, wenn es im Job einmal hoch hergeht. Im Beruf oder im Privatleben gibt es immer mal wieder Phasen, die besonders anstrengend sind. An solchen Tagen kommt vieles zusammen ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Beziehungen im Job auf den Prüfstand stellen © istockphoto/PeopleImages

Beziehungen im Job auf den Prüfstand stellen

Gute Beziehungen im Job, zu Kolleginnen und Kollegen, zu Mitarbeitenden, zu Ihrem Chef oder zu Ihrer Chefin bieten einen guten Ausgleich zum hektischen und stressigen Berufsalltag. Vergessen sollten Sie auch nicht die Beziehung ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Feedbackgespräche führen © istockphoto/monkeybusinessimages

Feedbackgespräche führen

Viele Führungskräfte, aber auch viele Kollegen und Kolleginnen geizen mit ihrer Rückmeldung. Ihr Motto: Schweigen ist schon Lob genug. Auf der anderen Seite möchten die meisten Fachkräfte ihre Arbeit gut machen, wissen aber ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Stressbelastung einschätzen © istockphoto/PeopleImages

Stressbelastung einschätzen

Am Anfang steht die Analyse: Wie viel Stress haben Sie und wie wirkt er sich aus? Erst aus dieser Analyse können Sie Maßnahmen ableiten, um dem Stress Paroli zu bieten. Sie sollten wissen, wie viel Stress Sie wirklich haben. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Besprechungen organisatorisch vorbereiten © istockphoto/monkeybusinessimages

Besprechungen organisatorisch vorbereiten

Falsche Teilnehmende, ungünstige Besprechungsräume, fehlende Ausstattung oder der falsche Termin können die Effektivität einer Besprechung deutlich herabsetzen. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Über Ziele steuern © istockphoto/FangXiaNuo

Über Ziele steuern

Ziele bilden den Rahmen der gemeinsamen Arbeit. Ziele sind eine wichtige Hilfe, wenn es darum geht, die Arbeiten im Team zu koordinieren und die Erledigung der Aufgaben zu organisieren. Sie wissen stets, wer welche Aufgaben ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Lernen erleichtern © istockphoto/Sutthicha Weerawong

Lernen erleichtern

Schulungen durchzuführen heißt Lernen zu unterstützen. An diesen Grundsatz sollten Sie immer denken. Ohne systematisch Lernprozesse zu fördern, verliert eine Schulung ihren Zweck. Was auch bedeutet, dass Sie wissen müssen, ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Aufgaben überprüfen © istockphoto 1307621911

Aufgaben überprüfen

Wenn Sie die Organisation Ihrer Arbeit verbessern wollen, müssen Sie erst einmal überprüfen, mit welchen Aufgaben Sie sich überhaupt beschäftigen und wie Sie mit diesen Aufgaben umgehen. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Eigenes Verhalten reflektieren © istockphoto 1187643084

Eigenes Verhalten reflektieren

Nicht nur das Verhalten von Kollegen und Kolleginnen aus anderen Kulturkreisen kann zu Irritationen führen, sondern natürlich auch das eigene Verhalten. Manchmal kommt dann eines zum anderen – und die Missverständnisse häufen ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Ziele auf Teilnehmergruppe abstimmen © istockphoto 1187868429

Ziele auf Teilnehmergruppe abstimmen

Jede Präsentation sollten Sie vorbereiten, wichtige Präsentationen besonders gründlich. Ihre erste Aufgabe ist es, sich die Teilnehmendengruppe anzusehen. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Medienkompetenz fördern © istockphoto 1471975171

Medienkompetenz fördern

Für einen guten Austausch ohne Einschränkungen ist es wichtig, dass die Teammitglieder problemlos die einzelnen Möglichkeiten der Kommunikation untereinander nutzen können. Das setzt eine gute Medienkompetenz voraus. Um Online ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Entscheidungen systematisch angehen © istockphoto 1400928172

Entscheidungen systematisch angehen

Je wichtiger Ihre Entscheidungen im Team sind, desto systematischer sollten Sie an die Entscheidung herangehen. Wichtige Entscheidungen sind ein Projekt. Genauso systematisch sollten Sie sie angehen. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Sich auf die Verhandlung einstellen © istockphoto 622002708

Sich auf die Verhandlung einstellen

In Verhandlungen sollten Sie immer wissen, was Sie wollen. Sie gehen immer mit bestimmten Erwartungen in eine Verhandlung. Diese Erwartungen sollten Sie klar definieren, Ihre eigene Position bestimmen und Ihre Ziele festschreiben. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Konflikte vorbeugen © istockphoto 1179976609

Konflikte vorbeugen

Konflikte müssen nicht sein, wenn Sie auf ein gutes Miteinander achten. Konflikten vorzubeuten ist besser als Konflikte aufwändig zu analysieren und aus dem Weg zu räumen. zur Learning Unit

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