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Wie Führungsleistung messbar gemacht werden kann

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Den weichen Faktor Führungsleistung messbar machen will die so genannte Leadership Balanced Scorecard. Was es mit diesem Modell, das auf die Balanced Scorecard zurück geht, auf sich hat , erfahren Personalentwickler am 16. August 2001 in einem Seminar der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), Düsseldorf.
Die Teilnehmer sollen einen Eindruck davon gewinnen, wie der Ansatz das Führungshandeln transparenter machen und die individuelle Zielvereinbarung unterstützen kann. Sie lernen zudem die Prozessschritte bei der Einführung der Leadership Balanced Scorecard im Unternehmen kennen. Kostenpunkt für Mitglieder: 390,- Euro, für Nichtmitglieder: 490 Euro.
Autor(en): (jum)
Quelle: Training aktuell 07/01, Juli 2001
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