Wertschätzende Interviews führen

Mit den Möglichkeiten des so genannten 'wertschätzenden Interviews' für die Arbeit mit Gruppen beschäftigt sich ein Workshop der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP). Anhand von Fallbeispielen will Referentin Maren Fischer-Epe, Diplom-Psychologin aus Hamburg, den Teilnehmern die aus den USA stammende Interviewtechnik näher bringen. Als Teil der Methode 'Appreciative Inquiry' soll das wertschätzende Interview durch positiv formulierte Fragen Erfolgsfaktoren des Unternehmens zum Vorschein bringen, die dann als Basis für Veränderungsprozesse dienen. Der Workshop richtet sich an Berater, Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler.
Die Veranstaltung findet am 11. Dezember 2001 in Hamburg statt. Der Seminarpreis für Mitglieder beträgt 250,- Euro, für Nichtmitglieder 300,- Euro.