Webbasierte Recruiting-Lösung will kleinen Unternehmen helfen

Für eine komplett internetbasierte Rekrutierungslösung musste man bislang mit Kosten von ca. 250.000,- Euro rechnen. Folge: Nur Großunternehmen konnten sich solche Systeme leisten. Die media access GmbH, Stuttgart, ist jetzt mit einer zehnmal so günstigen Lösung auf den Markt getreten - und will damit dafür sorgen, dass auch kleinere Unternehmen künftig ihr Recruiting ohne Workflow-Bruch über das Internet regeln können.
Mit der Software e-apply ist es u.a. möglich, Stellenanzeigen zu erfassen und auf andere Plattformen, z.B. Jobbörsen, zu übertragen. Infos über den Eingang von Bewerbungen und deren Status lassen sich von autorisierten Nut-zern jederzeit abrufen. Zudem können die Bewerbungsmappen nach Kriterien wie Eintrittsdatum oder Alter digital durchsucht werden.
Im Bewerberpool ist es Personalverantwortlichen aller Abteilungen möglich, Bewerbungen einzusehen und für sich zu reservieren. Stößt eine Bewerbung innerhalb von 14 Tagen auf keine Resonanz schickt das System automatisch eine Absage.
Die Software ist ab 25.000,- Euro erhältlich.