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Studie zur Zukunft der Führungskräfteentwicklung

Das Beratungsunternehmen Kienbaum hat eine Studie zur Zukunft der Führungskräfteentwicklung vorgelegt: die Future Management Development Studie 2017. Festgestellt wird darin, dass für Manager die Bereitschaft, ständig Neues zu lernen und sich immer wieder auf Veränderungen einzulassen, zunehmend wichtiger wird. Besonders spannend ist die Frage, wie das ständige Lernen stattfinden wird: Laut Studie werden digitale Lernformate zwar hinzukommen, analoge Formate wie Coaching oder Workshops aber nicht vollständig ersetzt – zumindest auf der Führungsebene. Auf der operativen Ebene hingegen fällt die Verschiebung deutlicher aus. Die Studie stellt Kienbaum als PDF zum Download zur Verfügung. Download der Studie: http://bit.ly/2ks4Aaq


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