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Personalberatung Rundstedt bietet Weiterbildungskurse an

Die Personalberatung Rundstedt, bislang vor allem als Spezialist für Outplacement-Prozesse bekannt, ist im Januar 2008 mit einem eigenen Weiterbildungsinstitut an den Markt gegangen – der Rundstedt Academy. An zehn Rundstedt-Standorten in Deutschland und Österreich können seitdem offene Seminare zum Thema Interviewführung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeitermotivation besucht werden. Zusätzlich im Programm: maßgeschneiderte Inhouse-Seminare zu Recruitment, Development, Outplacement und Führung. Die Trainer der Akademie rekrutieren sich mehrheitlich aus aktiven Unternehmensberatern aus dem Hause Rundstedt. Dies soll den permanenten Praxisbezug der angebotenen Lehrinhalte gewährleisten.

Auch wenn das Angebot offener Seminare unter dem Dach der Rundstedt Academy neu ist – als Frischling in der Weiterbildungsbranche empfindet man sich in der Düsseldorfer Zentrale nicht: 'Wir haben schon vor Jahren begonnen, Inhouse-Seminare bei Kunden durchzuführen und dabei entsprechende Erfahrungen bei der Durchführung von Trainings gesammelt', erklärt Andreas Schwarz, Produktmanager der Rundstedt Academy, der auch für ihre Konzeption verantwortlich zeichnet. Entsprechende Kompetenzen hätten die Trainer der Akademie auch durch ihre Mitwirkung an den Weiterbildungen der Rundstedt-Belegschaft aufgebaut: 'Seit 2007 führen wir unsere internen Personalentwicklungsmaßnahmen unter dem Logo 'Rundstedt Academy' durch und tun dies parallel zu unserem offenen Seminarangebot auch weiterhin', so Schwarz.

Autor(en): (kol)


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