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Organizational Coaching Study 2013

Die International Coach Federation (ICF) hat in Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung PriceWaterhouseCoopers die 2013 Organizational Coaching Study vorgelegt. In 24 Tiefeninterviews mit Coachingeinkäufern aus allen Ländern der Welt wurde erfragt, wann und wie Coaching eingesetzt wird und wie Coachs ausgewählt werden. Ein Ergebnis: Bei der Suche nach einem Coach achten Personaler und Vorgesetzte auf einen guten Ruf, Empfehlungen und Erfahrung. Der akademische Hintergrund, Zertifizierungen und Akkreditierungen spielen eine untergeordnete Rolle und werden als eine Art Bonus betrachtet.


Link: ICF, Download der Studie


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