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Kompetenztest für Führungskräfte und Vertriebler

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Der Persönlichkeitstest Scan (vgl. TA 6/2001, S. 18) ist in dreierlei Hinsicht modifiziert worden. So lässt sich das von Prof. Dr. Julius Kuhl von der scan-up AG, Hamburg, entwickelte Instrument jetzt

Der Persönlichkeitstest Scan (vgl. TA 6/2001, S. 18) ist in dreierlei Hinsicht modifiziert worden. So lässt sich das von Prof. Dr. Julius Kuhl von der scan-up AG, Hamburg, entwickelte Instrument jetzt auch in den Bereichen Führung und Vertrieb einsetzen. Der so genannte 360O-Scan erlaubt die Anwendung des Instruments auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Autor(en): (aen)
Quelle: Training aktuell 05/02, Mai 2002
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