Führungskräftebeurteilung

MPS Management Potenzial Systematik heißt ein neuer Ansatz zur Beurteilung von Führungskräften, der von dem Berater Joachim Schreiber, Dülmen, entwickelt worden ist. MPS besteht aus fünf Elementen, darunter ein mehrstündiges Interview, eine Biostrukturanalyse sowie ein Persönlichkeitstest, der die nach Ansicht von Schreiber wichtigsten Eigenschaften von Managern erfasst. Dazu zählen z.B. Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit. Schreiber erstellt einen Ergebnisbericht, der u.a. Vorschläge für Personalentwicklungsmaßnahmen beinhaltet.