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Bewerbervorauswahl per Video

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Mit Video-Aided Recruiting Online (VARO) will sich die CMI Consulting Management Institute Ossig GmbH, Bodenheim, von anderen Personalberatungen abheben: Das Unternehmen sucht auf Grund der Profilvorgaben seiner Kunden nach ca. fünf bis sieben geeigneten Bewerbern und nimmt diese in einem 15-minütigen Videointerview auf. Auf einer eigens für ihn eingerichteten Internetsite kann der Kunde sich die Videos dann anschauen.
Laut Axel Nothwang, geschäftsführender Gesellschafter von CMI, wird dem Unternehmen damit die Bewerbervorauswahl erleichtert: 'Ein Video gibt einen tieferen Einblick in einen Bewerber als jeder Lebenslauf', ist er überzeugt.
Autor(en): (pwa)
Quelle: Training aktuell 10/01, Oktober 2001
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