ASTD-Konferenz in Maryland: Den Erfolg von HR-Investitionen messen

Wie sich die Methode Return on Investment (ROI) auf den HR-Bereich anwenden lässt, um den Nutzen von Personalentwicklungsmaßnahmen zu messen und in Zahlen auszudrücken, damit beschäftigt sich das ASTD ROI Network. Dabei handelt es sich um ein seit Mai 2002 der American Society for Training and Development (ASTD) angeschlossenes Netzwerk, das aus der Vereinigung ROI Network hervorgegangen ist.
Vom 2. bis 4. Dezember 2002 veranstaltet das ASTD ROI Network seine erste Jahreskonferenz am Conference-Center der Universität von Maryland. Unter dem Motto 'Measure and Evaluate today, Influence and Improve tomorrow' werden Grundlagen sowie Anwendungsbeispiele der ROI-Methode für den HR-Bereich vorgestellt. Auch Argumente von Skeptikern gegenüber der Messbarkeit von HR-Effekten werden unter die Lupe genommen.
Zu den Referenten zählt u.a. Jack Phillips, Pionier der Anwendung von ROI im HR-Bereich und Gründer des ROI Network. Die Teilnahme an der Konferenz kostet für ASTD-Mitglieder ca. 740,- Euro, sonst ca. 870,- Euro.
Wem der Weg nach Maryland zu weit ist, muss sich nicht grämen: Eine ASTD- ROI-Network-Konferenz in Europa ist für das kommende Jahr geplant.