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Award für Top-­Transformationen


'Wie die Organisation und die Mitarbeiter in die neue Arbeitswelt führen?' Ausgehend von dieser Frage hat die Unternehmensberatung Capgemini Consulting eine Plattform aus der Taufe gehoben, die Mitarbeitern und Führungskräften die Möglichkeit bieten will, sich selbstbestimmt und eigenverantwortlich für die neue Arbeitswelt fort- und weiterzubilden. Das Projekt namens DigiCertif brachte dem Unternehmen einen Digital Leader Award in der Kategorie Transform Culture ein. Der Digital Leader Award wird seit 2016 von den Organisationen IDG Business Media und Dimension Data Deutschland verliehen, 2018 zum ersten Mal in der Kategorie Transform Culture. In der neuen Sparte errang die Commerzbank den zweiten Platz. Sie überzeugte mit ihrer Digital Leadership Challenge. Dabei handelt es sich um ein interaktives bereichs- und hierarchieübergreifendes Trainingsprogramm für Führungskräfte zur Stärkung von Leadership-Kompetenzen, die in der digitalen Transformation eine besondere Rolle spielen – von Kundenorientierung und Eigenverantwortung bis hin zu Innovationsbewusstsein und Kollaborationskompetenz. Ein dritter Preis in der neuen Kategorie ging an die Firma Empolis Information Management, die sich – nicht zuletzt durch den Einsatz des innovativen agilen Führungsinstruments OKR ('Objectives and Key Results') – als deutsches Softwarehaus erfolgreich zu einem Cloudanbieter gewandelt hat.

Autor(en): Sylvia Jumpertz


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