Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !

Abschied von Human Resources


Humankapital. Der Begriff war 2004 Unwort des Jahres. Mit ihm wurde seinerzeit auch das englischsprachige Wort Human Resources geächtet. Denn beides reduziert den Menschen auf seinen wirtschaftlichen Nutzwert. Der Continental Konzern unter Personalvorstand und Arbeitsdirektorin Ariane Reinhart hat sich des unschönen Begriffes jetzt entledigt. Wie der Automobilzulieferer aus Hannover in seinem Geschäftsbericht zum Jahr 2014 mitteilte, heißt die Personalarbeit bei ihm neuerdings Human Relations statt Human Resources. Zum einen soll damit zum Ausdruck gebracht werden, dass es in der Personalarbeit nicht zuletzt um die Gestaltung von Beziehungen geht. Zum anderen will die Firma ihre Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zum Ausdruck bringen. So, wie das im Geschäftsbericht formuliert ist, klingt es allerdings nur halb gelungen: 'Wir sehen unsere Mitarbeiter nicht als reine Ressource, sondern als Individuen, deren Fähigkeiten und Fertigkeiten in unserer Organisation als größter Wert anerkannt sind.' Wert haben demnach – einmal mehr – nicht die Individuen. Wert hat das, was sie leisten.

Autor(en): (jum)


ANZEIGE

Nachricht aus managerSeminare 208:

Bild zur Ausgabe 208
Das Magazin managerSeminare jetzt testen

Suche im Archiv


© 1996-2018, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



OK

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier