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... der deutschen Beschäftigten ist Flexibilität im Job – hinsichtlich Arbeitsort und -zeit – wichtig, 35 Prozent von diesen bezeichnen sie sogar als sehr wichtig. Das ist das zentrale Ergebnis einer Studie, für die das Jobportal Indeed knapp 1.100 Beschäftigte befragt hat. Die Unternehmen tragen dieser Präferenz nur bedingt Rechnung. Zwar gaben 57 Prozent an, dass es bei ihnen Angebote für örtlich flexibles Arbeiten gibt. Bei 39 Prozent der Befragten handelt es sich dabei allerdings um Homeoffice-Lösungen. Vollkommene örtliche Flexibilität genießen nur die wenigsten Beschäftigten. Lediglich acht Prozent können wirklich arbeiten, wo sie wollen. Die zeitliche Flexibilität ist etwas größer. Nach dem Modell Kernarbeitszeit mit Gleitzeit arbeiten 74 Prozent der Befragten.
