Wertschätzung im Team trainieren

Wertschätzungs-Feedback

Sich selbst Wertschätzung entgegenzubringen, ist die wichtigste Voraussetzung, um anderen Menschen aus innerster Überzeugung heraus wertschätzend begegnen zu können. Mithilfe von Wertschätzungs-Feedbacks lässt sich eine wertschätzende Einstellung sich selbst gegenüber trainieren.

Ablauf

Eine vertraute Person aus dem Arbeitskontext wird gebeten, in einem kurzen Gespräch einige Wertschätzungs-Fragen zu einem selbst zu beantworten:

• Welche Eigenschaften schätzt du an mir?
• Welche meiner Eigenschaften helfen dir, gute Arbeit zu leisten?
• Erinnerst du dich an eine bestimmte Situation, in der du mich als besonders gut oder wirksam erlebt hast?

Wertschätzungs-Dusche

Auch wenn es (erst einmal) „nur“ im Rahmen einer Methode stattfindet: Wenn sich die Teammitglieder gegenseitig positive Feedbacks geben, wird nicht nur Wertschätzung trainiert, sondern auch der Zusammenhalt im Team gestärkt.