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Am Ziel vorbei

Zielvorgaben sind ein gängiges Instrument, um Mitarbeiter zu motivieren. Doch wann eignen sich Zielvorgaben tatsächlich für die Personalführung? Was ändert sich in Krisenzeiten? Und: Setzen willkürliche Zielvorgaben überhaupt die richtigen Anreize? Sagen Sie uns Ihre Meinung und gewinnen Sie einen von drei Büchergutscheinen im Wert von 100 bzw. 50 Euro.

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