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Alles unter Kontrolle?

Wieviel können, wieviel müssen Führungskräfte kontrollieren? Wie verändert sich Kontrolle unter New-Work-Bedingungen? Und wie sinnvoll ist sie, wenn Tätigkeiten immer wissensintensiver, Aufgaben immer kreativer und viele Arbeitsprozesse immer virtueller werden?

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