Veränderungscoaching-Tool: In Kontakt mit der Veränderung gehen


Der Begriff „Kontakt“ bezeichnet in der Gestaltpsychologie den Austausch zwischen der Person und seinem Umfeld an der sogenannten Kontaktgrenze. Genau an dieser Kontaktgrenze findet dann auch die eigentliche Veränderung statt. Veränderung kann nur in dem Moment entstehen, wenn die Kontaktgrenze durchlässig wird, das geschieht in der Phase des vollen Kontakts. Wie dies gelingt, lesen Sie hier.


Quelle: Micro-Inputs Veränderungscoaching

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Selbstreflexion
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.

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PDF-Datei, 6 Seiten
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