Übung: Kritisches Feedback geben

Zwei Trainer stellen eine Szene dar, in der es um ein Kritikgespräch zwischen einer Führungskraft und einem Mitarbeiter geht. Trainer A spielt die Führungskraft und unterbricht die Szene, um sich Anregungen aus dem Publikum zu holen. Die Empfehlungen der Teilnehmer setzt er direkt um. Die Teilnehmer erfahren, wie sich die Kritikarten auswirken und wie konstruktive Kritik geführt wird.


Seiten: 9
Format: PDF
Quelle: Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Konflikte
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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