Train the Coach: Persönlichkeitsentwicklung durch systemische Fragen

Das Tool unterstützt angehende Coachs oder Vorgesetzte darin, sich im systemischen Fragen zu üben bzw. ihre 'Führen mit Frage'-Kompetenz zu verbessern. Dabei nutzt der Coach/Vorgesetzte vordergründig Frage-Tools und Techniken, die Sicherheit geben. Hintergründig arbeitet er kreativ mit den Antworten des Coachees/Mitarbeiters.


Seiten: 7
Format: PDF
Quelle: Train the Coach: Methoden

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Lerntechniken, Führung & Motivation, Kommunikation
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Coaching
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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