Train the Coach: 4 Zukünfte

Die Teilnehmer entwickeln unter Anleitung vier Szenarien für erfolgreiche und misslingende Zukunftsperspektiven. Dadurch lernen sie, mit Befürchtungen konstruktiv umzugehen, eigene Ängste transparent zu machen und zu relativieren, Dilemmata zu erkennen und aufzulösen.


Seiten: 7
Format: PDF
Quelle: Train the Coach: Methoden

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Selbstreflexion, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Format: Metaphern & Geschichten, Übung/Spiel
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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