Solution-Tool: Mini-Coaching mit Maxi-Wirkung

Fragen oder Einwürfe von Teilnehmern in Workshops an den Moderator weisen häufig auf bereits vorhandene Ideen oder Kompetenzen hin. Mit der hier geschilderten Form des Mini-Coachings macht der Moderator dieses Teilnehmerwissen der Gruppe zugänglich und stärkt zugleich Selbstvertrauen und Verantwortungsbewusstsein des Teilnehmers in die eigene Problemlösungsfähigkeit.


Seiten: 5
Format: PDF
Quelle: Solution Tools

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Format: Intervention
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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