Rollenspiel: Regie führen im Inneren Team

Der Trainer inszeniert mit den Teilnehmern die jeweiligen Inneren Teams der Teilnehmer. Ziel ist es, die Zusammenarbeit im Inneren Team zu verbessern und somit die Selbststeuerung und die Konfliktlösungskompetenz. Das Rollenspiel kann im Anschluss an die theoretischen Erläuterungen des Inneren Teams und der individuellen Ist-Analyse eingesetzt werden.


Seiten: 6
Format: PDF
Quelle: Mit Rollen spielen II

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Konflikte, Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation
Format: Rollenspiel/Simulation
Einsatzfeld: Coaching, Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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