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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

Konfliktlösungs-Tool: Wie die Organisation aus Konflikten lernt
 

Konfliktlösungs-Tool: Wie die Organisation aus Konflikten lernt

Mit der hier vorgestellten Feedback-Schleife – einem Set aus mehreren Verfahrensschritten – wird sichergestellt, dass in der Mediation gewonnene Erkenntnisse über strukturelle Konfliktursachen, die nicht im unmittelbaren Verantwortungsbereich der Konfliktparteien liegen, an die Organisation bzw. Führungsebene zurückgemeldet werden. Dies entlastet und motiviert die unmittelbaren Konfliktparteien und nimmt Führungskräfte und Belegschaft in die gemeinsame Verantwortung.
Seiten: 6
Format: PDF
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Konflikte, Change-Management
Format: Intervention
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

Quelle:


Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen

Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen

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