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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

Coaching-Beispiel: Storytelling in der Konfliktarbeit
 

Coaching-Beispiel: Storytelling in der Konfliktarbeit

Ein gutes Beispiel dafür, wie eine Geschichte festgefahrene Fronten durchbrechen kann: Die Fallgeber sind ein Ehepaar, das ihr gemeinsames Unternehmen an die Kinder übergeben möchte, aber keinen Konsens findet. Gegenseitige Vorwürfe und Verletztheiten verhindern eine konstruktive Zusammenarbeit. Erst die Geschichte wirkt als Spiegel und Mittler, so dass nun ein ehrlicher Austausch möglich wird.
Seiten: 8
Format: PDF
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Konflikte
Format: Metaphern & Geschichten, Intervention
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

Quelle:


Mitten ins Herz - Storytelling im Coaching

Mitten ins Herz - Storytelling im Coaching

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