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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Feedback-Methode: Reflecting Team

Feedback-Methode: Reflecting Team

Ein Arbeitsteam diskutiert, während ein Beobachterteam zuhört. Anschließend gibt das Beobachterteam in wertschätzender Form ein Feedback, dem das erste Team nur zuhört. Das Beobachterteam erweitert durch das stärkenbetonende Feedback die Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten für das Arbeitsteam. Hier erfahren Sie, wie diese Methode im Seminar trainiert werden kann.
Inhalt: Change-Management, Konflikte, Teams, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching, Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention, Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 9
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Reflecting Team

Train the Coach: Reflecting Team

In dieser Beratungsübung wird ein 'Reflecting Team' eingesetzt. Es hat die Aufgabe, über den Beratungsprozess zu sprechen und eigene Perspektiven einzubringen, ohne mit dem Berater oder Klienten Kontakt aufzunehmen. Das Tool ist nützlich in der Arbeit mit Anliegen oder Fällen der Teilnehmer und lässt sich leicht in Gruppensettings der Teamentwicklung, OE-Ausbildungen oder Führungskräftetrainings einsetzen, um Multiperspektivität zu schulen.
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Führung & Motivation, Teams
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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