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Methoden im Teamcoaching: Konfliktvermittlung

Methoden im Teamcoaching: Konfliktvermittlung

Anhand eines Beispiels: eine Konfliktvermittlung zwischen zwei Personen, die im Rahmen eines Teamcoaching-Prozesses stattgefunden hat, können Sie den Einsatz von Vermittlungstools in der Praxis nachvollziehen. Wie das Handwerkszeug für eine erfolgreiche Vermittlung aussieht, erfahren Sie in unserem Beitrag.
Inhalt: Konflikte, Teams
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 21
Preis: 9,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


TA-Tool: Das Drama-Dreieck

TA-Tool: Das Drama-Dreieck

Das Drama-Dreieck entstammt der Transaktionsanalyse und bezeichnet eine typische Konstellation psychologischer Spiele. Das Modell beschreibt, wie Konflikte angeheizt werden, weil Menschen sich als 'Opfer', 'Verfolgter' oder 'Retter' positionieren, häufig auch verbunden mit Rollenwechseln.
Inhalt: Konflikte
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Coaching
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 9
Preis: 8,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Vortrag, Diskussion: Sachkonflikt versus Beziehungskonflikt

Vortrag, Diskussion: Sachkonflikt versus Beziehungskonflikt

Was unterscheidet einen Sachkonflikt von einem Beziehungskonflikt? Und wie können Sie Ihren Teilnehmern ein Grundverständnis für diese Konfliktarten in kurzer Zeit vermitteln? Nach dieser kurzen Übung kennen die Teilnehmer die unterschiedlichen Konfliktebenen und Konfliktvarianten.
Inhalt: Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Ein Stuhl zu wenig

Trainingsspiel: Ein Stuhl zu wenig

Es gibt zu wenig Stühle für die Teilnehmer. Jeder versucht, einen zu erobern. Im Mittelpunkt der Übung steht nämlich ein klassischer 'Verteilungskonflikt'. Ein Trainingsspiel, das Sie als Warm-up zu Beginn eines Seminars und als Einstieg in das Thema 'Konfliktarten' einsetzen können.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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