Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: DrehSchreibSchweige-Gespräch
Ziel dieses Trainingsspiels ist der Aufbau einer möglichst großen und kreativen Stichwortsammlung. Mit nur wenigen Materialien und einer kurzen Anleitung können Sie als Trainer die Übung sofort in Ihren Seminaren einsetzen, ... zum Tool

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Ziel dieses Trainingsspiels ist der Aufbau einer möglichst großen und kreativen Stichwortsammlung. Mit nur wenigen Materialien und einer kurzen Anleitung können Sie als Trainer die Übung sofort in Ihren Seminaren einsetzen, ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Methode: Reflexionsspaziergang
In Kleingruppen spazieren die Teilnehmer draußen herum, lassen das Seminar Revue passieren und überlegen sich ihre Umsetzungsziele und -schritte. Diese Ziele werden schriftlich notiert und der Gesamtgruppe vorgestellt. Der ... zum Tool

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In Kleingruppen spazieren die Teilnehmer draußen herum, lassen das Seminar Revue passieren und überlegen sich ihre Umsetzungsziele und -schritte. Diese Ziele werden schriftlich notiert und der Gesamtgruppe vorgestellt. Der ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Der persönliche Beitrag
Jeder Teilnehmer erhält auf einem persönlichen Flipchart ein detailliertes Feedback zu seinem Verhalten während der letzten Aktion oder des Trainings. Diese Methode betont die Eigenarten eines jeden Menschen. Damit sie gewinnbringend ... zum Tool

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Jeder Teilnehmer erhält auf einem persönlichen Flipchart ein detailliertes Feedback zu seinem Verhalten während der letzten Aktion oder des Trainings. Diese Methode betont die Eigenarten eines jeden Menschen. Damit sie gewinnbringend ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: So tun als ob
Die Teilnehmer wählen aus einer Liste zwei Fähigkeiten, die sie an sich gut finden und eine weitere, die sie gerne hätten oder ausbauen möchten. Nun stellen sich die Teilnehmer der Reihe nach vor anhand dieser drei Fähigkeiten. ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Die Folgen der Reihe
Die Mitglieder eines Teams oder einer Organisationseinheit werden vom Moderator entsprechend ihrer zeitlichen Zugehörigkeit in einer Reihe im Raum positioniert und befragt. Die einzelnen Teilnehmer gewinnen dadurch einen ... zum Tool

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zum Tool: Team-Workshop: Komplimente-Quickie
Komplimente, positive Rückmeldungen tun einfach gut! Und so wirkt die Übung, zum Ende des Workshops eingesetzt, aufbauend und bereichernd. Sie hebt die Stimmung, stärkt den Rücken, schafft neue Energie und macht glücklich. ... zum Tool

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Komplimente, positive Rückmeldungen tun einfach gut! Und so wirkt die Übung, zum Ende des Workshops eingesetzt, aufbauend und bereichernd. Sie hebt die Stimmung, stärkt den Rücken, schafft neue Energie und macht glücklich. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Wer fehlt?
Ein Teilnehmer verlässt den Raum. Währenddessen überlegen sich die anderen eine Szene, in der die Hauptperson fehlt. Die Szene wird dem zurückgekehrten Teilnehmer pantomimisch vorgespielt. Wenn er glaubt, wer fehlt, übernimmt ... zum Tool

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Ein Teilnehmer verlässt den Raum. Währenddessen überlegen sich die anderen eine Szene, in der die Hauptperson fehlt. Die Szene wird dem zurückgekehrten Teilnehmer pantomimisch vorgespielt. Wenn er glaubt, wer fehlt, übernimmt ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Unsinnsgespräch
Die Teilnehmer führen in Kleingruppen sinnlose Unterhaltungen. Trotz des sinnlosen Inhalts der Gespräche sollen Körpersprache, Stimme und Tonfall so wirken, als würden die Gesprächspartner optimal aufeinander eingehen. Geeignet ... zum Tool

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Die Teilnehmer führen in Kleingruppen sinnlose Unterhaltungen. Trotz des sinnlosen Inhalts der Gespräche sollen Körpersprache, Stimme und Tonfall so wirken, als würden die Gesprächspartner optimal aufeinander eingehen. Geeignet ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Semantische Intuition
Aus der Aufgabenstellung werden verschiedene Begriffe abgeleitet, die miteinander in beliebige neue Wortkombinationen gestellt werden. Die Technik liefert abstrakte Lösungskombinationen, die sich eher für die langfristige ... zum Tool

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Aus der Aufgabenstellung werden verschiedene Begriffe abgeleitet, die miteinander in beliebige neue Wortkombinationen gestellt werden. Die Technik liefert abstrakte Lösungskombinationen, die sich eher für die langfristige ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Das Kind, der Held, der Bourgoise und die Alte
Bei dieser Übung nehmen die Teilnehmer mit ihren Körpern nach Anleitung der Spielleitung die Haltung eines Kindes, Helden, Bourgoisen und einer Alten ein. Diese Methode ist einsetzbar in eher kopflastigen Seminaren und in ... zum Tool

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